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资深猎头是如何通过简历来判断和选择候选人的?8个维度来衡量。
大多数人面试时,总是抓不住面试官问题的重点,其实,往往很多时候,面试官并不是真的想知道(字面上的)答案。
人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。人品,是人真正的最高学历,是人能力施展的基础,是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。
去社团不如好好学习,社团经历不能为你加分,这是真的吗?
分享关于联想2019年秋季校招的面试经验。
“你了解我们公司吗”这个问题,在面试中是经常出现的,回答好的话对于面试将是有利的,回答不好的话,那么面试就已经注定是失败了。 那么要如何回答好HR提出的这个问题,怎样回答才算完美呢?
我们在简历制作时要简洁,文字要精炼,能一个词概括的就不要生出一句话!重点突出,让HR一眼便能识别你想要表达的主要内容!
作为职场新人,为长远的发展,就必须要培养自己的职业素养
分享一篇关于NIKE校招面试的经验文~
面试结束后,可以给HR打电话询问结果吗?
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