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斯坦福研究中心发表过一份调查报告指出:一个人赚的钱12.5%来自知识,87.5%来自人际关系。所以对于中国人来说,更加喜欢谈人脉,无论是个人生活还是在职场上,认为关系就是价值,人脉就是一切。
有一个可供发挥的舞台,更要惜福、感恩。除此之外,这里有三个锦囊建议,都可以作为参考。
SSCC,时时处处,记得自己的卖点,记得化主动为被动,记得利用一切机会推销自己。
了解工作要求,明确自己是否有合适资历后再进行投递。
在求职这条路上,光是 简历 写的好是远远不够的,有时候仅仅只是因为一个小细节,就会令你和这个机会失之交臂。
中国的现状已经不能再让人相信“努力工作”了。
卡耐基曾经说过:当领导坐上讲台,未开口之前通常会先用目光扫试一下整个会场,这种扫视就起到了组织和控制的作用。
如何写出一份能够吸引眼球的简历?简单说10个字:精于心、简于形、成于细节。
大学生在求职过程中该注意哪些法律问题,保护自身的合法权益呢?
对于简历内容来讲,如教育背景、工作经验、技能特长、奖项荣誉、自我评价等等,这么多内容,HR在筛选简历时看重的是什么?评判的标准是什么?
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