1、 KISS原则
KISS是“Keep It Simple and Stupid.”的缩写，即“简单即美”。所以，我们在简历制作时要简洁，文字要精炼，能一个词概括的就不要生出一句话！重点突出，让HR一眼便能识别你想要表达的主要内容！
YRIS是“Your Resume Is Scanned, not read.”的缩写，即“扫描式初筛简历，不细读”
所以，简历篇幅要精短，一般简历控制在A4一页纸为佳！要让HR在几秒钟内看完所有重要的内容。简历越长，被认真阅读的可能性越小。
写简历一定要建立在事实基础上，可以适当优化和美化，但不可造假！
千万不要一份简历走遍天下投遍所有求职岗位，要符合人岗匹配理论！有针对性突出岗位需求！为不同岗位不同企业做好简历制作工作。
你做过什么这不是价值，你的业绩你的成绩才是价值！所以，尽量要用数字数据去展示你的工作能力和工作成果！例如，销售工作的，有多少销售额？运营的，写了多少篇文案，阅读量是多少，转载量多少，粉丝量多少？等的呢过，量化数据是最有说服力的！所以，价值就在此处了！不要一天到晚列一堆你做过的事情！
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