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简历是块敲门砖,HR未见其人先看简历,简历制作成功与否会决定潜在印象的好或坏。今天教你五点,围绕这五点制作简历,事半功倍!
招聘一直以来是作为一门艺术存在的,但是它正逐渐转变成一门科学。
好的工作经历可以来给你有用的工作经验,比起工作经历的数量,质量更容易帮你找到工作。
某民企高管说,每到应聘季节,会有看不完的简历,像国内有点知名度的民企,很受大学时青睐。一份份看是绝对不可能的,太花哨的不要,太苍白的更不行。有特色的简历,总能最先吸引眼球。
面试官会在哪几个方面来挑剔毕业生的求职简历呢?
自己的简历如果让更多HR看到,就意味着找到更好工作岗位的几率就增大了,可以有更多主动选择的权利。所以候选人如何才能让自己的简历让更多HR看到呢?
自我评价是HR快速了解求职者的渠道,换言之,也是求职者向HR推销自己的渠道。
很多人都说年底找工作难啊,但找工作靠的是能力、机遇和争取,如今离春节还有一个多月,别再纠结了,准备好一份完美的简历砸开求职大门吧!
社团经历到底对求职有没有作用?
我们常常徘徊于各类简历模板拿不下主意,同样的文字内容,选择不同颜色的简历封面及排版,都会给HR不同的感受,也间接影响了你是否能获得面试资格。
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