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通常HR看简历只看两个部分,自我评价和工作经验。这两部分就能让HR对求职者的个人能力和工作经历有比较完整的了解,也能够衡量出他与招聘岗位的匹配程度。很多求职者都比较忽视自我评价方面的内容,像“性格开
找工作投递简历的时候为什么不建议用Word格式呢?
HR吐槽:这年头,往简历上贴丑照的人的确不多了,但是,照片太“美”的,着实也让人有点吃不消。不是妆太浓,就是“美图”痕迹太明显,一见真人统统露馅!
我们盘点了一些求职者常犯的“简历减分项”,整理了以下非常硬核的干货,希望可以帮到你。
简历相当于是求职者的个人形象代言,如果你想求职成功,那就一定不能低估那一小页纸张。
本篇文章主要教你如何绕开压力陷阱,实现“曲线救国”。
以下3大简历难题,你是否也曾遭遇?
产品经理近年来在招聘市场十分火热,今天我们就来分享一些产品经理求职的经验。
简历上应该写什么才能避免面试过程中答不出来的尴尬?
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