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很多时候,求职者产生误会,认为都是与高手对战的,事实上并不是。通常都是与你同类的人或者同级别的人作对比,这也就是说,你需要在和你差不多的简历中突围而出,那么,怎么突围,就是一个核心关键点。
面试官首先是从简历上选择你,所以简历是职场的第一步。
首先,你的排版要简约、有主次之分,让HR能一眼就看到你的关键信息。
很多求职者不会编写简历,不会表述自己的工作,导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节,最能体现一个人的能力呢?
什么样的比赛才值得写到简历里?
只不过,有一点你绝不能有,那就是“硬伤”,否则你就“死”定了。大多数HR都对一些明显的错误0容忍。
俗话说,“简历是求职的敲门砖”,简历在求职过程中的重要性不言而喻,不少人甚至会找专业人士对自己的简历进行修改。
投递简历是求职者在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试的机会。告诉你,什么样的求职简历才是合适正确的?才能得到用人单位的青睐呢?
同样是在找工作,为什么有的人轻轻松松就能应聘到想要的职位,有的人却一直在被pass的边缘徘徊?
有没有遇到这样的情况,信心满满的投递心仪的公司,觉得自己特别适合,也有能力胜任,但简历投递出去后久久没有回音,一查投递结果显示的是:你不适合!
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