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在跳槽准备面试的时候HR经常会问到关于为何离职这样的问题,而要回答这个问题确实难度系数很大,关键看你把握的尺度,做好策略分析。
简历,是求职的第一关。没有恰到好处的简历,就可能失去面试机会,大学生正值求职之际,如何做好自己的简历呢?
这个世界上有两种人,一种人是强者,一种人是弱者。强者给自己找不适,弱者给自己找舒适。想要变得更强,就必须要学会强者的必备技能,那就是让不适变得舒适.
实习经验丰富的学生,不一定会通过HR简历筛选。简历内容的书写也存在一些技巧。HR筛选简历的秘密,你知道吗?
"面"了差不多有1个小时,面试的过程中,经理也当场表示对我的工作经历很满意,但为什么就没有下文了呢?
当前中国正处在快速发展的社会转型期,各行各业竞争异常激烈,不少人感到职场压力大,心理难以承受。而高度的心理压力会造成身体内肾上腺素大量分泌,引起高血压、心脑血管疾病及机体抵抗力低下等,个别人还可诱发抑
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经
有句古话说:“女怕嫁错郎,男怕入错行”因此很多选错了专业的人,都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。可是“隔行如隔山”首先让人苦恼的,就是简历的撰写。一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起
竞争积累,时间管理是必备技能,“走一步,看一步”的工作方式已不再适用于这个时代。职业规划师认为,只有目标清晰,提前规划,才能以不变应万变;只有看清前进的路,才能让自己处于主动、积极的状态中以应对万难;
根据人力资源和职场达人们总结了七个问题,这七个问题如果面试者会在考官面前提问的话可以给自己加分,让公司对你刮目相看。那究竟是哪七个问题呢?
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