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求职时,如何回答之前辞职的原因呢?
你现在混日子,小心将来日子混了你
将正确的观念和方法,深入到骨髓里去
优秀人才不一定是简历写作的高手,但糟糕简历的作者一定是职场平庸者,因为他们没有将其作为个人品牌的一部分,更缺少自省和审视职业发展得失的能力……
裸辞,在找到新工作前有一定机率产生一段HR颇为忌讳的“职业空白期”。为何会忌讳,在于HR会考量这段空白期对求职者的业务技能造成多大影响?是否还能胜任全职工作?是否有所隐患?就是这种种隐患,使得HR在考
不是自己写的“自我评价”是没有灵魂的!
在职场,有这样一句话:你可以不是第一个到办公室的人,但绝对不要做最后一个姗姗来迟的人。
很多人在收到面试通知后,都知道该尽快做准备,但具体要做什么准备,心里是没谱的。
优化自己的思维模式,你的思考才会更加锐利。
在这里想要和大家分享我的心路历程,给依旧在努力找工作的好伙伴们一些信心,也激励未来要找工作的学弟学妹们。
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