网申
网申的过程是很艰难的，当时的我并不知道自己真正适合什么industry，对国企民企外企的文化并没有深刻的了解。所以想着广撒网多捞鱼，不管公司大小，只要在应届生网上看见了有上海财务方向的校招职位就会去投。一直到十月底我还在陆续投简历，加起来有八九十份了。学弟学妹们别被吓到，据我所知，以往大家都是投了起码一百多份的。网申我的做法是自己新建一个文档，把所有经历中英文都放进去，以及各种公司的openquestion的底稿（方便以后面试之前看一遍）。注意中英文简历一定仔细反复修改，千万不要有低级错误出现。很多公司用的都是51job或者智联招聘的网站进行网申，所以省时省力的窍门是首先在51job或者智联招聘这样的网站里注册好账号信息，然后建立好自己的简历模板。这样在申请工作的时候，模板内容会自动显示出来，不需要一一填写了。当然每个公司要求的填写内容还是有些不一样，所以还是需要仔细查看为好。
网测
网测是我的大弱项，我pwc网申就死在了网测上。网测其实至关重要，因为即使你面试能力再好，如果网测过不了，连面试的机会都不会有。我不提倡找枪手或者集体作弊，建议在开始网申之前就买一本行测题（对于智鼎题库有效），针对自己的弱项题型训练，看一看这些题目的规律是什么。我其实也没练习多少，就看了看大概，掌握到规律最重要。还有个重要tip就是去看bbs上有没有什么大家分享的题目/题型，看到一题也是好的，你不看别人也会看的。
面试
虽然每个公司招聘流程不同，但是总体来说就是群面和单面两种形式。
1）群面
群面一般是六到八个人为一组（当然我也参加过十三四个人一组的），给大家一个case，然后针对问题进行讨论最后派代表进行陈述/每个人进行简短发言。我从来没接受过什么群面训练，但是我参加了好几场群面只有一场没过（可能原因至今没想明白，可能是我迟到了）。群面通过率不算高，最低的就是我面的中国金茂，十四个人里面进了三个。有的人会认为群面是没有意义的形式，我却不这么认为。群面考察的是一个人的综合能力，包括团队协作、临时应变、分析能力等等，甚至能看出一个人的真实性格。单面却可以把控自己的答案是怎样的，因为事先会猜到有哪些问题。但群面的随机性太强，每个人的真实情况都会展现出来。当然，情商也占了很大的比重，因为群面并不仅仅是小组讨论，而是如何在这么多人里面脱颖而出，让面试官选你而不选别人。
长期：
群面不是一次两次和小伙伴演练就能提升的。这是个长期积累的过程。- 首先要培养自己对事物的分析能力。平时就要多关注各类新闻等等，多动脑，想想这件事为什么会发生，以后会有什么影响。这可能就是所谓的analytical skills，我在美国留学多年，各种case study还有课上discussion，现在想想才真正体会到这个词的含义。
-其次是英文。在国外留学过的朋友们这条基本可以忽略。楼主留美四年半，英文的确占了不少优势，尤其是口语。虽然我的阅读写作一直不咋滴，但是每次小组present英文都是我来，也都是没有被淘汰过。国内可能英文训练比较少，平时说英文机会不多，所以口语成了弱势。如果以后想进入外企，建议大家平时练好英文。
-再其次是团队协作能力。多和大家一起做小组活动，做一个合群的人。没有公司会喜欢浑身都是刺的刺猬，除非那是一个公司的文化。
短期：
-不要害怕表达自己的观点，但是也要对其他小组成员保持尊重，等别人说完了你再说。
-每次群面结束，想想自己有哪些地方需要改进，别人是如何表现的值得自己学习。
-想想自己是个怎样的人，适合做什么角色。比如楼主话多，点子也多，擅长让话题变得更丰富。有的人可能专业擅长，那就从自己的专业角度来分析问题。关于做不做leader，完全看全场人的气氛。有一次楼主去面试，有个同学上来就自己挑起了大梁，hold住全场，遇见这样的人那就乖乖做好组员的身份。如果是大家都比较友好不aggressive，你自己又认为自己思路清晰，那么你可以给一个框架来带领大家往下走。记住：一定要和谐！
关于所谓的timer/记录员：我觉得这是两个最傻的角色了。Timer/记录员不代表你不需要对小组做出观点上的贡献。这两个角色的确很重要，但是仅仅守本分的计时或记笔记并不会让你变得更突出。
-群面也是个认识新朋友的好场所，有聊得来的可以加加微信，一来可以第一时间知道面试进度；二来以后说不定会是业内大牛，以后可以互相照应。
2）单面
其实很多时候单面失败的原因有很多，自己没准备好简历的细节问题，没想清楚某个问题怎么回答可能就会fail。唯一的建议就是好好准备！把从小到大的细节都过好几遍，亮点在哪里，展现自己最优秀的一面。很多时候，单面过与不过，主要原因是自身性格与公司文化是否契合。如果对面的人和你不是一类人，那么面试的过程并不会愉快，未来的工作也不会愉快。曾经单纯的说过，哪个公司给我OFfer我就去哪。现在想想，别人看上你，也是因为你是适合他们公司的人。找工作和找对象是一个道理。
心态
心态真的很重要，特别是对于校招这样没有固定流程又有很多不定性因素的事。不要因为一次的失败而丧失信心，也不要轻易相信别人的判断。有一次楼主去面试，那个公司老总和我说“我一看你就不是做实务的人”。当晚我回家哭了好久。现在回头想想，可能是对自己的一种磨练吧。面试会遇到不同的人，但依旧要保持自信，多年的努力会受到认可。
最后的决定
来了OFfer，那么接下来需要做的就是决定去哪里了。这也是至关重要的一个环节，楼主今天早上就一直在纠结。想清楚自己最想要什么，薪资还是未来前景。当然如果两者可以同时兼备，那是再好不过。纠结的话可以找找有经验的长辈或者朋友聊聊，所谓旁观者清。我知道虽然后面还会有别的公司的面试笔试，但我知道不需要再去费功夫了。找到了对的地方，相信这就是最好的选择了。写了这么多，不知道别的应届生看完有没有和我有些共鸣。希望以后的学弟学妹们能少受点苦。
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