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那些事情坚持做3年以上,会让你有巨大改变?
人的行为是受信念安排的,而人们所发明的成果是由行动发生的。所以也可以这样说,有什么样的信念,就会导致什么样的结果。
疫情之后,大多数求职者和公司都会选择远程面试,但无论是现场面试,还是线上面试,面试官一开始都会提出个问题:“请你做一个自我介绍吧”。
想必很多求职者都有这样一个困惑:简历上到底要不要写期望薪资?看完以下两方的观点,想必你就会有答案了。
有这样一句谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。这句话的哲理是:你可以烙出大饼来,但是你烙出的饼再大,它也得受烙它的那口锅的限制。
面试官能从求职者一个小小的动作,一句脱口而出的口头禅,判断出一个人的性格特点,做人原则,操守底线。
几乎90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。
在产品供大于求的市场条件下,消费者有了更广的选择范围,消费需求也就日趋个性化,情感化。
大家会认为如果把简历照片弄得好看一点,更容易获得面试的机会。那么真的是吗?
钉子虽小,但韧劲十足,有很强的能量,能完成很大的任务,这种“钉子精神”是职场人该去多多学习的。
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