注意！面试官不希望听到的三种回答

很多同学在面试中由于不够妥当的回答失去了一个被录用的机会，实在很可惜。

那么面试中，你知道哪些回答是面试官最不希望听到的吗？

 
一、有论点没论据

问：评价一下你自己

答：我很有责任心，我做事很有意志力，决定了就一定会去做，并且把它做好““我热情主动、积极向上有责任心。

我们在写文章时经常被教育，有了论点一定要接着写出论据，这样你的文章才有可信度与说服力，这个道理在面试中也同样适用。当你给自己贴上了一个标签后，就需要向面试官解释这个标签的由来，比如你是如何有责任心，有没有曾经因为自己的责任心而成功完成了一个项目？你说你的意志力坚强，那么你曾经树立过什么目标，最终达到了吗？如果没有具体的事例可以说明，而只有标签，那么在面试官的心里，你就等于什么都没做，自然那些品质也会离你很遥远。
 
二、企业不是慈善机构

问：你为什么想要进入我们公司？

答：我觉得贵公司是一个非常好的学习平台，我认为自己可以在这里获得更好的发展。

面试官更希望对面坐着的求职者一进入公司，无须太多的培训，就能马上上手直接给公司创造效益，毕竟在急剧变化的商业时代，速度决定了一切。所以面试时，少从自己的角度出发谈获取，要从公司的角度出发谈付出，谈你可以给他们带来什么，公司不是慈善机构，没那么多时间等待你慢慢成长，甚至公司还很担心辛辛苦苦把你培养起来，你的翅膀硬了就会另觅高枝。所以，换位思考一下，你就会明白，为何这样回答你得不到工作机会。
 
三、缺乏数据

问：你在之前的社会实践中，收获了什么？

答：我能熟练操作很多设计软件、我越来越细心了。

面试官更希望听到具体的、可视的、确定的回答，比如数据、案例、名称等等，如果你说自己拥有很强的软件操作能力，那么你可以这样说：

（一）我能熟练操作PS和CAD，我曾经五次参与学校和区级的活动海报制作大赛，三次获奖。

（二）我对Excel的函数公式非常熟悉，常用的几个公式都不在话下，比如SUMIF和VLOOKUP。

（三）当你说自己的细致与耐心得到了锻炼时，可以通过改善前和改善后的例子来进行说明，比如说：过去我做一份表格，数据出错率常达到10%，但经过了那次实践，我学会了更高效处理数据的方法，出错率降低到了2%。
 
面试之前，换个角度思考，你就可以做到答有所问，正中面试官之意，而不是答非所问，这样面试胜出的机率也会大大增加。