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初入职场如何进行有效沟通

避免职场沟通三大雷区，新入职场也能进行有效沟通。

上下级沟通怎么处理才最有

职场工作中，沟通是最为重要的一环。你是否遇到过油盐不进的领导，抑或是你说一句领导说十句，你讲一半领导就说明白了，最后的安排却相去甚远等等情况，其实良好的沟通才能使工作效率提升，那么上下级沟通怎么处理才最有效呢？

自我介绍切忌跟简历上完全

面试开场的自我介绍，能给面试官一些时间，再次熟悉求职者的简历，毕竟面试官面试一波一波的人，不可能在面试前对每个人的简历都烂熟于心。

写简历的技巧

每当找实习找工作投递简历的时候，相信大家都知道如何以简历迅速抓取HR们的眼球是对于能够成功找到一份工作的关键。然而一味地追求新颖花哨的简历只会适得其反，因此如何在规定的格式里写出最优秀的简历来可是很有一番讲究。

一些制作简历需要注意的问

简历是每个求职者的敲门砖，但不少求职者常常对简历的制作不够重视，因为在细节上的疏忽而失去了在求职场上更进一步的机会。

教师资格证面试着装

男女教师面试时的着装和面试技巧

聪明人绝对不会和领导正面

在职场中，谁都有犯错误的时候，被领导批评也是时常发生的事情，在面对领导放狠话的情况时，聪明人绝对不会和领导正面冲突，而是通过以下方法，成功化解各种危机。

如何让面试时自我介绍更出

面试是找工作时非常重要的一步，你知道怎样面试才能给考官留下深刻的印象，面试时有什么技巧吗？

你那份简历，过关了吗？

感觉自己很符合岗位要求啊，却怎么也等不到面试通知，真的是自己认知不清？简历明明都被标记了“感兴趣”，面试机会却给了别人，难道其他候选人这么厉害？问题太多摸不着头脑的时候，不妨回到起点——你派出去「作战」的那份简历，过关了吗？

你对一份面试回复的耐心有

你对一份面试回复的耐心有多久，取决于你对这份工作有多渴望，谁会想要放弃得到一份好工作的希望呢？

从大公司年薪30万，跳槽

基本每隔一段时间，我们都会收到一类问题：去大公司好，还是去小公司好？

简历上的工作经历注意3个

我们都知道，HR和面试官，只有几秒钟来决定，一份简历要不要继续看下去。那HR和面试官做这个决定的依据是什么，你知道吗？

上一份工作被公司裁员，如

尽管公司效益不好裁员不能说明是你工作能力的问题，但是人们印象中，会带有一种疑问“为什么不裁别人，要裁你？”

给HR看其他offer，

拿offer之前，你可以为了薪酬多次博弈，一旦拿到offer，请放弃二次薪酬谈判。

提离职没有挽留，招人后觉

提离职了没有挽留，但招了几个人觉得不合适，给涨了 500 块工资叫留下来，应该怎么选择？

面试中，如何争取理想薪资

求职者换工作，没有不在乎薪资的，都想在新平台过的理想的薪资涨幅，得以实现自身价值。

30岁，一线城市工作，月

我想找到一份好工作，那么我把简历中这两句自我评价改了就能有面试吗？

公司正缺人手，这时有了离

有离职的想法，按照正常的法律程序和公司章程办事就行。至于公司是否能招聘到新人？你是否要等新人？

为什么投了很多简历，却没

其实在求职的过程除了要准备好“子弹”，也还需要抓准“时机”，接下来，就让我们看一看如何打麿“子弹”，如何寻找最佳“时机”。

职业出现空白期，面试时该

无论是主观选择，还是客观因素，越来越多的职场人都出现了职业空白期，尤其是在近几年的职场上，这种现象明显增多。

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