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一旦进入了职场,大家的奋斗目标主要都是这几个:可以快速晋升、可以养家糊口、可以实现个人发展等等。而在职场中想要得到快速晋升,不仅需要你的能力足够优秀,还需要有其他的方法辅助你。这里给大家分享三个可以帮
左右逢源比喻做事得心应手,非常顺利。因此,在职场中想要左右逢源、工作顺利是一件非常难的事情。那么,职场人需要在哪方面学习提升呢?
在这个时代,职场如战场,每个职场人都像在生活在黑暗丛林里,人不犯我我不犯人,但是总有那么一两个,就是看你不顺眼,与你三观不和、理念冲突的同事,当你发现耐心沟通已经不能解决问题的时候,就有必要直接撕破脸
写简历是个技术活儿,讲究排版布阵。有些人洋洋洒洒写一大堆,却没有个重点;有些人经历不多,不知道该写点什么上去。今天就来简单聊聊,HR到底关注简历中的哪些内容。当我们搞清楚了HR要看的,就知道简历怎么写
无论是抢话还是辩论都属于一种不礼貌的行为,面试官难以接受求职者与自己这样说话。
职场就像一个复杂的江湖,你不仅会遇上形形色色的人,还会遇上各种各样的事。有的激励着你不断进步,有的却会对你造成不好的影响,职场歧视就是其中之一。
诚然,求职者面临的最现实的问题就是薪水问题,因而在制作简历时不得不考虑是否要写明期望薪资的情况。
所以如果想让简历获得猎头的注意,通常来说有以下几种情况。
当你风风火火赶到面试现场,面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了,开车过来路上堵不堵?’作为开场白时,你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情,殊不知,面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。
在职场上,有一种常见的现象,领导越大,越是和蔼可亲,碰到了也是笑眯眯的,口里还说着“辛苦了”, 而基层的领导,则是板着脸,像欠他几百块钱一样。 这就是在职场上的一种现象,越大的领导越没架子,和蔼可亲,
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