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一个沉睡的城市总会被早高峰叫醒,一个打工人的噩梦也总是从挤地铁开始。就在你被挤得七荤八素也要赶上考勤打卡时,有群人还在被窝里流着口水睡得香甜,直到日上三竿才爬起来擦擦嘴开始工作。
简历里到底要不要放照片,恐怕是你早已权衡过许多次的问题。不放,满篇文字过于暗沉?放,又不知美美的生活照和正经的正装照该如何选择。到底什么样的简历照片,才能更快地入HR的法眼呢?这次,就来和你们聊聊简历
近期,“职场上遇到不愉快的事,该不该计较呢?”这个话题上了热搜,广大网友的回复整体分为两种,一种是:大家都是同事,没有必要因为一些不重要的事情而斤斤计较,避免伤了和气。另一种是:如果遇到侵犯自己利益的
面试过程中,HR总会有很多问题等着我们,除了业务相关的,那些被问概率很高的问题,几乎每个面试者都会遇到。
整个面试流程,最让人紧张忐忑的,不是面试进行中,而是每次面试结束的一句“回去等通知吧”。
很多做HR的小伙伴都有这样的感受,应聘者为了突出自己工作经历丰富(当然也有实在没得写凑字数的图片),往往会写的事无巨细,特别冗长。
最近爆红的综艺“乘风破浪的姐姐们”,让大家对这群平均年龄30+的艺人姐姐们有了新的认识,这些急需“突破”“转型”的30位姐姐们,也是无数在职场女人的缩影。
Q:存在感是什么? A:知名相声演员于谦老师说过:实际上你新到一个地方以后,你的存在感就是你要找好你自己的位置。把这个位置找对了,你就有存在感了。
所谓面试,其实是考官通过与应聘者双方面对面的信息沟通和行为观察,来测评应聘者是否具备与职业相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。
废话不多说,下面就来说一些大家普遍存在的几个问题
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