HR：我会筛掉怎样的简历？2016-08-29

HR在筛选简历时会按照一定的流程，以最快、最便捷的方式，迅速找到自己想要的那个人。

你是职场老实人？升职加薪必须懂这些2016-08-26

持有这种心理状态说明你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。

一个HR的分享：升职加薪其实不难2016-08-26

你必须创造比自己薪酬多两倍的价值才能拿到你现在相当于一倍的薪酬。这不能否认是一件令人沮丧的事情。

扒一扒商界大佬们的第一份工作2016-08-25

扒一扒商界大佬们的第一份工作

拓宽人脉的几个办法2016-08-25

任何本地商业团体会议的开始几分钟都是拓展人脉的绝佳时机。

职场励志小故事及启示2016-08-25

当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。

职场沉浮关键因素在于沟通2016-08-25

人在职场，会因为很多事情而失眠：紧张的工作、业绩的压力、失败的战略、搁浅的方案、难缠的客户。种种原因使得自己的工作看起来有那么一点点讨厌。

如何保证职场友谊不变质2016-08-25

在工作中产生的友谊，不管多么深厚，都会受到公司各种矛盾冲突和制度变更的考验

什么是结构化面试2016-08-25

按照面试的结构化或标准化程度的高低可以将面试分为结构化面试和非结构化面试以及半结构化面试。结构化面试是指依据预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式。

如何避免“假招聘”2016-08-25

大多数求职者投诉表明：求职过程中遇到的招聘"李鬼"，可能构成的伤害要远大于买到一件假货。职场专家支招教你慧眼识假，避免掉进求职"黑洞"。