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为什么越来越多的互联网工作都选择996工作制?
有些职场朋友,在公司里不仅工作非常卖力,还能处理好和同事的关系,对身边的人总能够达到笑脸对人,看着身边的同事们都已经得到晋升了,自己还是在一线岗位上打拼;虽然这类员工对工作非常积极,但就是得不到领导的
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
求职信以一页纸为宜,不要超过两页,对应聘无益的一概不提;不可用发皱的、不干净的信纸,更不可使用印有信头的信纸。
​ 在求职过程中,遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问,更多地人对于信息的真实性产生了怀疑,其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了投出的简历没有回复。
学历重要不重要?当然重要,但不万能。如果单纯用学历优势在求职中钻牛角尖,最后可能损失的还是自己。
如果将职场上的各种提升技巧比作树上不计其数的叶子,今天所要谈论的这个点,恰恰就是我们看不见的大树根部。如果不从源头解决问题,你永远只能在表面上兜兜转转,离成功的目标渐行渐远。
​面试的时候大家都会有成功或者失败的可能,面试失败起来是由很多原因造成的,如果你频繁面试失败那么你就需要找找自己身上存在的原因了。大家可以从以下这4个方面去找原因,看看你到底哪里出了问题!
企业招聘用人有规矩,那么制定规矩是否应该有“规矩”?有“污点”的劳动者该不该遭到行业“封杀”?我们一起来看一下!
在职场生活中,内向会成为你发展的绊脚石吗?
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