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面试,是我们进入一家公司的基本门槛,只有通过面试,招聘者才知道你的能力,你的性格,你是否符合该岗位等等问题。
拒绝抱怨,做更高价值的工作。
“作为十八线城市的人,确实很羡慕上海繁华的夜晚,也想知道一下在北上广这种一线城市生活,好处和弊端是什么?”
大家对去面试到底要不要带简历这件事关注度很高。有相当一部分人对于面试带简历这件事非常抵触;当然也有一部分人表示带简历不是问题,只要个人隐私安全有保障。
总体来讲,HR要寻找的是这2种人: 1. 能够并想在稳定的基础上寻求发展的应聘者 2. 自身稳定程度与拟招聘职位稳定性要求相匹配的应聘者
许多公司都无法接受一个跨行业找工作的人,为什么转行这么难呢?是我转行的勇气还不够吗?
有哪些受益匪浅的职场道理,是真正工作之后才会明白的?
在面试的时候,让求职者抓狂的一个提问就是:“你为什么选择我们公司?”
简历中出现了什么特征会让HR立刻放弃阅读,一键删除?
面试官的一举一动都在传递“不同的信号”,怎么判断面试是否成功,有什么改进方法呢?
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