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工作汇报是每个职场人绕不开的课题,汇报的质量直接关系到能否真实反映汇报者自身工作水平,能否赢得老板的肯定和支持。
在很多人眼里,一个人优秀的表现形式是高学历、好履历、体面的职位、银行存款、有车有房等。这些只是优秀的部分表现形式,是结果,而不是优秀的核心。
招聘骗局数不胜数,怎么才能有意识的防止找工作时被骗呢?
在职场中,许多人摸爬滚打,却总得不到认可,要么没有机会,要么有了机会又不知怎样去展示,特别是有能力的员工,虽然俗话说,是块金子,放在哪里都会放光
一个人从哪里开始是命中注定的,我们不能选择。然而,人生的上限可以通过努力不断地扩大。
接待礼仪的手势种类,来看看吧!
不熟悉行业的招聘专员应该怎么完成招聘任务?
许多正在找工作的年青人,其实很大一部分都是在盲投。所谓盲投,就是在不知道自己想做什么、适合做什么、能做什么的情况下,对于岗位的随意投递。尤其是那些因为疫情而失业、待业的新老职场人,处于大环境中的迷茫期
求职网站Comparably对近2.1万名美国雇员进行了调查,询问得知他们工作中的压力来自于这些方面:恼人的上下班通行、工作时间长、同事不好相处,以及糟糕的老板。
面对“节日被叫加班,一言不合就辞职”的职场小姐姐,不妨少点主观武断,多点相互理解。辞职从来就不是什么世界末日。
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