在很多人眼里，一个人优秀的表现形式是高学历、好履历、体面的职位、银行存款、有车有房等。这些只是优秀的部分表现形式，是结果，而不是优秀的核心。
那么，什么才是优秀？
亚里士多德说：“优秀是一种习惯。”当我们养成这个习惯以后，优秀就会以职场选择权、学历、职位、收入、资历、知名度与社会认同等形式表现出来。
那么，优秀是由哪些习惯组成的呢？
1 说到做到，仅这一点就能战胜90%的人
职场很像马拉松，快速起跑，远没有稳定发挥重要。
到最后谁能获得最多的机遇最关键的就是信任。
培养信任其实很简单，只要坚持说到做到，别人就会越来越相信我们，也会愿意让我们担负越来越大的职责。
长沙招聘网-大湘人才网用人，第一个考核的就是“守信用”。一个不守信用的人，条件再优越，也不敢用。而一个守信用的人，即使他的条件一般、资历尚浅，我也愿意尝试，因为我知道自己可以信任他。
说到做到听着容易，很多人却做不到。
他们选择性地说到做到，以为迟到一会儿，忘记一项随口答应的承诺，偶尔偷工减料，比约定的时间晚一些完成任务都不是什么大事。殊不知，在别人心中，他们已经渐渐成为一个靠不住的人。
当然，有时候，说到的事情即使用尽了全力，也会因为一些客观原因而“做不到”，这也是情有可原的。遇到这种情况，处理的关键是尊重我们做出的承诺，马上和对方沟通，说明情况，调整期待值，商议解决方法，并做出新的承诺等。
切忌玩消失，觉得这是一件小事不用沟通，或者约定时间过去很久再来道歉等。
2 行动力是人与人之间最大的差距
能在现实世界中创造结果的只有行动，脑子里的想法再多也是白搭，就像你不可能用意念挪动一把椅子。
优秀的人会把绝大部分精力花在采取行动上，并在实际行动中不断进步，直到完成目标。
很多人却耗费了太多精力躲在自己的脑子里担惊受怕，患得患失。这些都是内耗，对实现目标没有半点用处。
莎士比亚说：
“自我怀疑是叛徒。害怕尝试导致我们丢了本可以打赢的仗。”
在所有的内耗中，害怕失败是最常见的一种，也是最大的行动力杀手。
有时为了避免失败的打击，我们把结果看得比什么都重，做出一切努力来避免失败，比如小心翼翼地设定很低的目标，或者索性在“我不会成功的”的声音中迈不开步伐，不敢尝试。
这实在太浪费时间和精力了！
那么，面对失败的正确姿势是什么？
首先，就是认清这个世界上根本没有失败这回事，只有目标没有实现。目标没有实现怎么办？不断改进，继续尝试就行了。
其次，谢丽尔·桑德伯格说：
“当你无所畏惧，不怕失败，你会怎么做？”
这个问题会自动消除我们脑中的内耗，将注意力瞬间转移到怎么做上。
当我们学会正确地面对所谓的失败，就能减少大量内耗，将能量集中在具体行动上，并最终取得成就。
03 强者思维：有空做事，没空抱怨
在面临巨大的挑战时，有的人只看到重重障碍，有的人却能透过重重障碍看到一条条小路，并把全部精力放在探索这些路上。
不抱怨，不找借口，想尽办法，寻找资源，不断尝试，直到走出一条光明大道。有这样习惯的人，无论面临哪种挑战，看到的都是希望和道路，也总会找到解决方法。
路就是这样越走越宽，也越走越通畅的。
无论你来自什么家庭，是什么学历，有什么资历，只要你养成“优秀”的习惯，就能打败99%的人，并且在任何环境中闪闪发光。
你的职业生涯也会被一个又一个成功的经历越推越高。
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