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这个问题经常有人会问的,或者说是很多人都困惑的问题。但也如很多提问一样,大家都问得太过宽泛了。以下三个维度的加入,希望能够帮助在思考的朋友进一步想明白自己的答案。
升职加薪要注意避免五个恶习
如果用一句话来回答可以概括为情商智商都高且努力的高潜员工,听起来好像要求非常高。那么换一句话更常见的话是工作态度和工作能力兼优的优秀员工。那么怎样才算这样的人才的呢,需要拥有哪些特质呢?
对于别人说的话,听懂和听到完全是两种概念。
初入职场的年轻人最容易被老板画的饼所迷惑,一开始或许比较好用,但当老板面对那些在职场有了一些经验和阅历的人继续用这招意义就不大了。
本来愿意主动做一些事情,但由于别人的催促而“一催就慢,一点就炸”。如果你也有这样的毛病,“被动废人群”,说的就是你。
想在职场上有一个良好的发展,是离不了努力和坚持的。两者的重要性,想必在职场上奋斗着的人们,没有一个不清楚。但是今天还想跟大家再分享一下:
“是金子总会发光”这句话对于职场人来说,或许是一个最大的谎言。
你之所以很努力,但是没有升职加薪,可能是缺了以下十种东西。
第一份工作对一个人职业生涯产生决定性的影响,是工作中表现出的价值观,我称之为“工作观”。它在你职业的前几年固定成型,之后是很难改变的。
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