这个问题经常有人会问的,或者说是很多人都困惑的问题。但也如很多提问一样,大家都问得太过宽泛了。以下三个维度的加入,希望能够帮助在思考的朋友进一步想明白自己的答案。
1. 时间维度
当下的不喜欢会否转化成未来的喜欢呢?
当下的喜欢会否转化成未来的不喜欢呢?
喜欢和不喜欢的工作未必是绝对化的,一尘不变的。很多时候我们是因为不擅长而不喜欢,对应地,很多时候我们是因为擅长而喜欢。不擅长而喜欢做的事,从小到大,我们也可以去想一想,多吗?作为普通人,我们很多时候分不清概念A和B的区别,或者说,我们能说清楚喜欢什么,不喜欢什么;但是我们说不清楚原因,或者说没有去深究原因,面对原因。
比如说,秘书的工作有什么出息?
比如说,电商平台是不错的选择吧?
比如说,销售工作赚钱最快吧?
2. 能力维度
如今流行说选择大于努力。但问题是,对大多数人来说,没有努力,何来选择权?一个应届生毕业了,是先就业还是先择业,每个人的情况不同,答案也不同。换言之,在就业阶段,在能力有限的阶段,谈喜欢是不是有点奢侈呢?好比,面包是必须品,爱情是奢侈品一样。更何况,对于没有工作经历的人来说,又如何真的知道自己的喜欢是喜欢,自己以为的工作世界,以为的工作是做什么的与现实是一样的呢?
3. 思维维度
很多人的思维习惯了二分法,黑白,好坏,喜欢不喜欢。其实,哪有那么多清楚明晰的界限呢?中国人讲阴阳,讲的就是阴中有阳,阳中有阴,不是一分为二的对立统一,而是你中有我,我中有你的统一,而是相互转化的统一。就事论事,任何工作都有让你喜欢的部分,不喜欢的部分;没有一份工作,好比一个人,是完美的。所以,与其说选择喜欢的工作,不如说选择擅长的工作;与其说选择喜欢的工作,不如说选择适合自己的工作。更进一步说是,选择喜欢占比高于不喜欢占比的,选择自己擅长部分高于不擅长部分的工作才是真正符合实际情况的。
结语
所以,我想说成年人的职场首先要明白的道理是适合,而不是喜欢;是包容接纳,而不是挑刺任性。或者说,如果你真的有足够的选择权去选择你所喜欢的,那么你也就不会纠结了;你之所以纠结就意味着你还不具备足够的选择权。那么,首先需要做的是让自己变得强大起来,从思想认知到行为能力,从专业技能到人脉社交。
你真的知道自己真正喜欢的事情是什么吗?
真的找到了真正喜欢的事情了吗?
真正喜欢的事情一定需要以工作的形式被实现吗?
并且为了这个实现,你决心倾力付出了吗?
任何一个问题的回答不是Yes的话,那么结论就不可能正确了。
如果你真的追求做自己喜欢做的事,那么如上问题值得深思。