在求职过程中，我们如何才能做简历，让人力资源部在我们面前感到光明，从而创造出立即与求职者沟通的愿望？"大沽编辑在这里教你如何制作简历，希望能为你提供一些帮助。遵循"5W1H"和"PAR"规则，在简历中突出你的"卖点"，你可以使用5W1H(即，谁，什么，为什么，何时，以及如何)的写作方法来分析你过去的工作经历、工作内容和工作职责。当您想要专注于作业的实现时，可以使用"PRP"规则，"P"是问题，"A"是操作，"R
在求职过程中，我们如何做简历才能让人力资源部在我们面前感到光明，从而创造出立即与求职者沟通的愿望？大谷编辑在这里教你如何制作简历，我希望能为你提供一些帮助。
遵守"5W1H"和"PAR"规则
为了在简历中突出你的"卖点"，你可以使用5W1H的写作方法(即，谁，什么，为什么，何时，以及如何)来分析你过去的工作经历、工作内容和工作职责。
当你想专注于一个工作的实现时，你可以使用"PRP"规则，"P"是问题(问题)，"A"是行动(所采取的行动)，"R"是结果(结果和工作的表现)。从这三个方面，我们可以简洁和清楚地陈述事件，并表明结果是简洁和到位的。数字和技术术语将是您的好助手。
用数字说话
使用数字来表达工作量、生产力和结果更有说服力和吸引力。骨干"、"进步最快"、"重要贡献"、"成功计划"等形容词的滥用并不令人信服。"重大改进"不如"在半个月内将产量增加130%"，"缺陷率已从9%降至2%"和"成本节省5%"可能令人印象深刻，可以在面试期间进一步阐述。
用技术术语表示
从技术上讲，你显然想让自己变得更专业。例如，求职者在工作经验部分写了一篇"客户需求分析案例"，尽管申请人在工作经历方面没有取得特别显著的成就，但他或她仍然可以写下在工作过程中实现目标的方法。如果这种经验被"取代为"建立和实施全面的需求评估机制，以协助对服务和员工的预期需求"，人力资源可能会被不同的看待。"。
总之，在人力资源部面前写一份好简历可不容易。我希望编辑的方法能帮你。如果你有什么不懂的地方，欢迎你留个口信给你讨论，一份好工作，然后从一份简历开始！
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