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简历中的自我评价,怎么写才加分?

来源:个人简历网 时间:2021-05-11 作者:yybhxy127 浏览量:

一说到简历中的自我评价,很多人就表示头疼。 

有些人是对自己了解不到位,不知道该如何评价自己;有些人虽然了解自己,但不知道如何写更有优势。今天我们就来聊聊,怎么写简历中的自我评价,才会在面试官那儿加到分。 

对于大多数人来说,如果没有闪亮的学历和拿得出手的工作经历,写好自我评价就很关键。 

自我评价是简历上最能展现个性的地方,写好了会让面试官印象深刻,拉高简历的平均分,从而为自己争取到一个可能的面试机会。 

自我评价高频词 

很多人写自我评价,爱描述自己的性格特点,这其实没什么大毛病。 

但面试官看多了简历,就会看到很多性格高频词。比如“性格开朗”“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等。 

这纵然是你真实的优点,你确实没说谎,但当面试官看100份简历有90份都是这样写的,你当然没有竞争力。 

如果面试官30秒过一份简历,毫无亮点的简历就是被快速过掉的那个。 

自我评价中写性格,其实很难加到分,因为大家都这么写,正面描述性格的词也就这么多。如果想写自己的性格,可以通过一个具体的举例或者描述来表达,把你的优势情景化。 

比如,你可以说,“我沟通能力比较好,曾经20分钟拿下一个难搞的客户”;再比如,你说“我学习能力比较强,大学连续4年获得校最高级别奖学金”。同样的意思,有了具象化的表达,就会让人印象深刻。 

让人眼前一亮的自我评价 

写性格很难有突出的特点,可以写爱好。 

比如,“工作之外最爱足球,曾经是xx足球俱乐部的一员”,不管面试官是不是了解足球,这都是你一个记忆点,因为很少人会这么写;再比如,“自学了韩语,曾经是xxx字幕组的成员”,不管这个岗位需不需要韩语特长,你都靠你的爱好给面试官留下了印象。 

能把个人爱好做出一些成就,哪怕只是小小的成就,也会给人“很有能力”的感觉。 

有技巧地写自我评价 

除了写性格或爱好之外,自我评价还可以有技巧地写一些工作经历或者掌握的技能。工作经历和技能在简历上有专门的位置,写在这里的目的是为了补充说明。 

很多时候,HR在搜索简历时,会使用关键词搜索,所以在简历的自我评价中,也可以加入与岗位相关的常用专业词汇,提高茫茫简历海中自己的简历被检索到的概率。 

使用正面的词汇自我评价 

自我评价是为了展示自己的特点和优势,以吸引更多合适的公司向你抛橄榄枝,所以尽量使用正面的词汇来评价和描述自己。为了彰显个性而天马行空只会显得不够专业。 

知乎有个热门话题“如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行动”,提问者表示“不加班”是ta的工作信条,所以想在简历中展示。 

把不加班写在简历的自我评价里,足够让面试官印象深刻,也会分分钟劝退面试官。 

面试官希望在简历中看到你适合这份工作的的特质,其它信息,对面试官来说毫无价值。 

不是说不能拒绝加班,而是把拒绝写在简历里显得不合时宜。拿到offer那刻,才是你反选的时刻。 

请把简历这页宝贵的纸,留给更有效的信息。 

学历和工作经历是最先被面试官注意到的主角,自我评价负责锦上添花。想要简历好看,充实的工作经历和有信息量有亮点的自我评价,一个都不能少! 

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