职场上高调做事，低调做人，这是很多前辈总结出来的经验。随着时间发展这些话不但没有落伍，反而焕发出新的光彩。高调做事，低调做人，这句话的意思是做人做事既要踏踏实实，又要对自己充满自信。
职场上很多人对自己做的事情没有自信，畏首畏尾，不敢承担责任，也没有能力果断处理事情，没有自己的主张和个性。而有些人能力不足，但是做人做事却非常高调，摆出高姿态，让人不由自主产生反感。
现实中的职场，我们要在高调和低调之间自由切换，做到进退自如。至于哪种场合选择高调，哪种场合选择低调，要看自己所处的阶段以及面对的情况。
当你能力不足的时候，一定要选择低调。我有个同学刚进公司的时候就咋咋呼呼的，经常在众人面前自诩自己在学校多么优秀，是学生会主席。对比他早几年进公司的同事缺乏尊重，开玩笑不注重场合，搞得大家对他很反感。他不以为然，在聚会的时候对我们说，这批进公司的同事很多，如果自己不高调一点，领导是看不见自己的。
可是他高调的同时在公司慢慢被边缘化，原因就是他只是一个职场新人，无名小卒，对公司的规则和人情世故不了解，各方面的能力和经验都不够出色，太高调了使得众人对他很反感，让他失去了破局的机会。
还有当你春风得意的时候，一定要低调。我有个女同事，长得很漂亮，学历也很高，公司的领导很器重她。有一段时间她过得特别好，男朋友是高富帅，两个人已经订婚了，年底就要结婚。
公司的项目她做得非常出色，老板褒奖她，而且内定她下一个季度升职。她也很争气，考取了很多职业证书，在公司俨然是即将冉冉升起的一颗新星。慢慢的她变得特别高调，觉得自己能力强，前途好，说话做事无意中显露出一些高傲和自得。后来领导以她不能团结同事为由，取消了她的升职计划。
那么什么时候做事要高调呢？第一个就是展现自己实力的时候要高调。如果你本身能力很强，但是你却习惯性自贬，认为自己做的还不够好，别人看到你谦卑的样子会对你失去信心。明明你手上有权利，但是你不懂得如何行使手上的权力，总是畏畏缩缩，考虑大多数人的意见，瞻前顾后，就会被人看不起。
面对下属，你总是想和他们搞好关系。该坚持的原则没有坚持，该批评的不批评，那么你在他们眼中就会丧失威信。别人挑战你底线的时候，你也要适时高调。有些人把自己分内的事安排给你，而且不懂得感恩，还对你颐指气使，这个时候你就不要默默忍耐，低调处理了，不然他们还会把你继续踩在脚下。
有些人捧高踩低，想借你上位，你需要毫不客气的把他们打翻，亮出自己的底线，让他们以后欺负你的时候，先掂量一下。职场上人不犯我，我不犯人，不管是高调还是低调，出发的原则就是努力为自己争取利益，规避风险，为自己的长期利益做打算。
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