每年的九、十月都是职场求职的高峰期，人称“金九银十”。根据数据显示，2019年应届毕业生已达到835万人。许多毕业生抱怨，当下找个心仪的工作真的太太太太难了：千辛万苦筛选出一些看起来比较靠谱的企业，投递了很多简历，却迟迟得不到回应；归根结底，问题大部分出在简历上。
目前有很多公司的人力工作都已经用系统辅助了，被系统筛选过的简历才会送到HR手上。很多简历会由于被系统判断为「低价值」从而被筛掉。恰恰有相当多的一部分候选者只是工作能力强，但并不知道如何写简历，从而在这一步就被筛掉。
一般来说，专业的HR只用 10秒就会读完一份简历，而赶上招聘旺季，这个查看你简历的时间可能会缩短到4-6秒，如果你的简历没办法在第一时间抓住hr，那么很遗憾，这份工作与你无缘了。
很多人将原因归结为毕业生太多，竞争激烈。但出现这些情况的最直接原因是：你的简历没做好。
一、简历多少页才合适？
简历整体尽量控制在一个篇幅内，能让HR在几秒钟内看完所有重要的内容。一般情况下，简历以A4纸1页为限。
并不是呈现在简历上的东西越多就表示你能力越好。优秀的简历应该是将你的人生履历完美的呈现在一张A4纸上。针对你的意向岗位，将你最适合担任这个岗位的核心技能凝练出来即可。因为在好几百，甚至是上千份的投递简历中，HR是没有时间和耐心来仔细阅读你三四页的简历内容的。
二、基本信息怎么写？
基本信息表面上只是一些个人信息，但却是一份简历里非常重要的一环。你务必要确保每一个信息都准确无误。尤其求职意向一栏一定要精准。比如你想找互联网运营方面的工作：可以填“新媒体运营”、“活动策划”“用户运营”等。
三、教育背景怎么写？
书写顺序从左到右依次是学校—专业—学历—毕业时间,这里只需要一两句话把你最高的学历表述清楚OK了。从大学写起就OK了。（因为确实遇到过应届毕业生从小学写到大学，让人哭笑不得。）如果你是学霸，可以在下面一行写上你的成绩专业排名。
四、实习/工作经历怎么写？
这是简历的重头戏，描述你的工作经历时，应按照时间顺序精炼描述你的工作内容。对于应届生，应该着重描述你在实习过程中，承担的工作内容，以及你收获的能力。对于往届生，你需要重点体现在工作中你独立完成某个项目的能力，以及这个项目带来的成效。对于应聘主管及以上职位的，要着重体现你带团队，带项目的能力和良好的沟通协调，资源调配能力。
五、学校实践经历怎么写？
学校实践经历，这部分主要是针对应届生的。这部分不建议太大篇幅，简单的把你在学校担任过的干部职位或社团职位写上去。并把你在学生会、团委、社团里参与策划组织的大型重点赛事活动主题，效果写上
六、简历投递注意事项有哪些？
（1）简历针对性的改动
你的简历不要万年不变，一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低；而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢？
其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位；工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解；兴趣爱好。
（2）简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片，别人会觉得你这个人没有诚意，连个照片都没有，不是没有诚意就是没有本事，用个证件照或半身照就可以了。
（3）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2019年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2019年以后才会被排在后面。
（4）切忌投递同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
（5）简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
（6）网申前，一定要对应聘企业和职位做透彻了解，千万别怕麻烦，所填写的求职信息和表现出的求职意愿要和所应聘的职位切题相关，勿要填写不相关的信息。
（7）内容精炼不冗长
很多人就会有滔滔不绝的话想在简历上表达，而我们一再强调简历最好是一页纸，简洁明了。
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