还记得距离上次审查简历的时间是多久吗？根据职业专家的说法，职业者应该每隔半年更新一次简历。当你准备再次求职时，职场经验告诉我们，如果你的简历上有这9点，那就难怪你找不到工作了。
NO.1你的照片
除非你要申请的是一份是对形象要求很高的工作，比如：模特、演员等其他类似需要展示形象的工作。否则你的照片就不应该出现在简历中，因为这有可能会让人事经理感到不舒服，也会因为外貌增加不公平抉择的可能性。此外，如果照片不符合公司的企业文化，这对你来说也是非常不利的。
NO.2可能会透露你年龄的毕业日期
在劳务关系中，虽然歧视年龄是非法的，但是如果你在简历中标明了毕业日期，就可能会暴露你的年龄。因为你并没有把握确定人事经理不会因为年龄因素把你的简历给过滤掉。一旦招聘公司进行背景调查，你的毕业日期的出现，会让他们更加关注到你的年龄。所以尽量不要在简历中留下毕业日期或任何其他可能透露你年龄的信息，除非你是刚毕业的大学生。
NO.3教育经历
除非你是刚从大学毕业，否则只需列出学校和学位。因为一旦你有过工作经验，任何一个面试官都不太可能会去关注你的教育经历和大学实习细节。不用说，但如果你是大学毕业生，简历上就不要有关于高中的任何内容了。
NO.4无关的工作细节
确切地说，你的简历不是一个经历时间表，而是一份自我营销文件。你并不需要详细地展现你的所有经历，但凡任何与你所求职位不相关的经历，你只需要列出概要即可，比如：岗位头衔、公司名称、工作日期。这样既可以丰富你的工作经验，又可以让招聘单位对你的简历一目了然。
NO.5错别字
会计师事务所的一项调查发现，在接受调查的高级管理人员中，63%的经理人如果在求职者简历上发现错别字，将会直接取消其面试资格。如果你申请的职位需要非常注重细节，比如会计、统计员等。那么打错字就会特别危险。所以在简历定稿前，一定要多次核查，因为有很多双眼睛在盯着你的简历。
NO.6复杂格式
你的简历应该是简洁明的，方便浏览。如果你在简历中使用各种艺术字体或者天花乱坠的图片，就会让招聘工作人员审美疲劳，很容易在一次筛选中就被过滤掉。
NO.7可根据要求提供推荐信
在招聘过程中，推荐信是基础工作，所以如果公告中没有标明需要推荐信，你可以把它直接从简历中删除，因为没必要让它占据你的宝贵空间。
NO.8俗气的流行语
职场专家说：“我们鼓励员工描述他们的成就，但绝不是一般的自夸词语。”许多公司在面试时会提出一些开放式问题，但前提是你在之前职位上有一些成就和有意义的表现。所以你需要通过描述你过去的表现，让自己在简历中获得成功。类似“团队精神”、“自我激励”、“积极进取”、“注意细节”这样无实质意义的词语需要立即从简历中删除。
NO.9令人尴尬的电子邮件地址
最后，不要低估拥有专业电子邮件地址的重要性,类似“后知后觉XXXXX”这样的邮件地址可能会容易被你的好友接受，但在招聘经理看来，这似乎就显得不成熟，也很不专业。必要时，你应该创建一封使用你的全名工作电子邮件，来完善你的简历。
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