人力资源专员简历样本

从招聘会情况来看，随着毕业季的到来，实习结束找工作的应届大学生成为求职的主力军，那么如何利用个人简历提高就业面试几率，对此，为2013应届毕业生大学生提供简历范文参考，以提高简历制作水平。
应届大学生简历范文
姓名：张毅 人才类型：应届毕业生
性 别： 女 毕业院校：某市理工大学
出生年月：1991年3月3日 专业：工业企业管理 (本科)
通信地址XX市花园小区c号 联系电话：187052xxxxx
电子邮件：wps@xuzhoujob.com　求职意向：(文秘/行政人员)
批注：
（个人基本资料中项目可多可少，但是必须要有的是联系方式，也许你会觉得好笑，怎么会有人忘记这个，但事实证明，很多求职者会忘记，试想，没有联系方式，你下面的内容再精彩，要HR如何与你联系呢？）
教育背景
2010年9月——2013年7月 某市理工大学
2008年9月—2010年7月 X第一中学
在校主修课程：
高等数学、运筹学、预测与决测、市场营销、西方经济学、国际贸易、推销与谈判、计算机销售管理、电子商务；
获 奖 情 况
三次校二等奖学金； 一次校单项奖学金
批注：
（获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职应聘企业人事部门职位，首先简历要过关，尤其是基础岗位人力资源专员简历，如果你不知道要怎么写，可以参考以下简历样本。
人力资源专员简历
姓名： 刘旭 性别：男
目前住地：X 民族： 汉族
户 籍 地： X 年龄：26 岁
毕业时间：2011年 婚否：未婚
身高体重：160 cm 47 kg
求职意向及工作经历
应聘职位： 行政/人事类/人力资源专员
工作年限： 2年 职称： 二级人力资源师
工作经历：
公司名称： xx铸造有限公司
公司性质： 械制造与设备
担任职务： 人事助理
工作描述：
1、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。
2、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
3、做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告。
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续及月度，年度考核。
5、做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
6、完成公司领导交给的其他任务。
教育背景
毕业院校： xx广播电视大学
所学专业： 行政管理 最高学历： 大专
语言能力
外语： 英语　一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
计 算 机 能 力：
熟练使用办公室操作软件，会图片处理及幻灯片制作和数据处理
其 它 技 能：
对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧；
熟悉国家劳动法，能独立处理人事纠纷；
熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
个人自我介绍
稳重、乐观、开朗、综合素质强；熟悉人力资源相关的法律政策，办事细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识，性格随和；较强的学习能力和责任心，能自我激励，有上进心。