人在职场久了，除了要应对复杂的办公室人际关系和各种生活压力。关键的是面临着职业倦怠。职业倦怠是最常见也是比较难治的职场心理问题之一。它是由工作而引发的心理枯竭现象。职业倦怠不仅影响人正常的工作状态，还有可能影响到个人的心理健康。
通常来说，职业倦怠表现出三种状态：
1.对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。
2.工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。
3.对自己工作的意义和价值评价下降，常常迟到早退，甚至开始打算跳槽甚至转行。
那么，如何克服职业倦怠症呢？下面教大家几个应对良方，让你重新找回对工作的热情，以最佳状态来迎接新的挑战。
治愈职业倦怠找良方
很多职场工作者对于职业倦怠症往往故意视而不见，以为像感冒一样能不药而愈。事实上，不找出真正原因，往往会让自己愈来愈不快乐，严重的话也许会陷入难以自拔的忧郁症中，以下方法，是解决职业倦怠症的良方：
1、换个角度，多元思考
学会欣赏自己，善待自己。遇挫折时，要善于多元思考，“塞翁失马，焉知非福”，适时自我安慰，千万不要过度否定自己。
2、休个假，喘口气
如果是因为工作太久缺少休息，就赶快休个假，只要能暂时放空自己，都可以为接下来的战役充电、补元气。
3、适时进修，加强实力
职业倦怠很多情况下是一种“能力恐慌”，这就必须不断地为自己充电加油，以适应环境的压力。
4、适时运动
减压绝佳方法，运动能让体内血清素增加，不仅助眠，也易引发好心情，运动有“333”原则，就是1周3天，每天30分钟，心跳达130下，例如快走、游泳是好运动。
5、寻找人际网络
除了同事，人要有其他可谈心的人际网络，否则容易持续陷入同样思维。
6、和有趣的人一起工作
尽量远离无聊的人，以及负能量发射源。有趣的人可能是你熟悉的同事，或者你可以加入一个新的团队，甚至加入网上你感兴趣的社团。
7、清理工作空间
有人喜欢通过清理办公桌来缓解焦虑，你可以以批评的眼光来审视周围的事物并且问自己：这些东西有必要在这里吗？怎么让它们更简单一点？这样做的好处是你可以额外获得一个干净整洁的办公环境，让心情好一些。
8、增加自己的财富
你可以做一些增加自己财富的小事情，比如你还没有存款账户，那么赶快去银行开个户，或者开始记账，做一个每天的收入支出明细表。你还可以研究研究股票和基金，哪怕只读读关于个人理财的书籍。
9、创造新的挑战
很多时候我们倦怠的根源来自毫无挑战的工作，过于简单或者死板，让人提不起兴趣。你可以尝试能否加入一些新鲜元素或者用另外一种方式来对待它。不用坐在那里等待任务降临，尽可以大胆挑战自我，给自己设立更高的要求，探索新项目，设定能够激励自己的任何目标并不断追求。
10、换一个工作
如果你对工作已经厌倦到无法通过改变自己来缓解，也许就需要跳槽了。不过你需要做好充分准备，挖掘周围的资源，咨询身边的人，更新简历，递交申请表，发一些试探性的邮件，多找找那些你不厌烦并且会喜欢的工作。
后记：
做任何一件事情都会有累的时候，长期从事一种工作，就算这份工作是自己喜欢的，也符合专业和兴趣，但是每天做着相同的事情，也会渐渐地让人产生一种厌倦的心理，慢慢地对工作会失去原来的热情和兴趣。这就是一种职业倦怠，而职业倦怠的产生也是非常正常的，不过人需要理性地对待，不要发现自己有了职业倦怠就马上跳槽，这是不明智的。跳槽是最后的打算，是下下之策。因为既然你能做这么长的时间，说明这份工作很适合你。你在这个领域做了很久，有了一定的工作阅历和能力了，贸然辞职是不划算的，所以需要认识自己身上职业倦怠的问题，及时积极地克服才是最好的做法。
鲁公网安备 37021202000045号