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职场资讯

面试的时候，随身携带的包

随着人们对包的依赖性增强，一个新的疑惑，在面试中出现。那就是，在与面试官交流的时候，随身携带的包应该怎么放？放在哪儿更合适？
2016-09-28

如何给面试的部门经理留下

通常情况下，面试人员由三类组成：老板，hr，用人部门主管。而其中，用人部门的领导的意见，对是否录用，起着决定性的作用。因此，能否给他们留下好的印象，影响最终成败。
2016-09-28

准毕业生求职必做的功课

准毕业生们的焦点问题有哪些?我们总结出要准备七大“求职功课”，还没有完成的同学可要抓紧了!
2016-09-27

十分个性的大学学生会面试

今天看到有人在问：“大学学生会的面试，一定有一分钟自我介绍的吗?”对于这个问题，可以非常肯定地告诉你那是绝对少不了的，所以你应该想的不是要不要自我介绍，而是如何能在这一分钟的自我介绍中体现出个性、自信、大方，让学长们觉得自然，这样你离进通过学生会面试的日子也就不远了。
2016-09-27

面试的技巧和常见问题

在校园招聘的面试中，面试官提出的问题常常是五花八门的，往往让很多求职者不知如何应对。但是，在这些形形色色的问题背后，总还是有些规律能够总结和归纳的。下面，乔布小编整理了几个常见的问题以及回答这些问题的技巧，让求职者不再手足无措。
2016-09-27

海外超实用求职指南

大多数工作不是由招聘人员在网上挑选简历而找到候选人的。雇主发现求职者张贴在一个工作职位版块或简历数据库里的简历而找到合适人选的机会很少。
2016-09-27

谷歌面试专家透露面试诀窍

Bryan Power是一位招聘专家，他曾在各种领域中工作，在谷歌负责招聘工作已有六年。在我最近对Bryan的采访中，他谈到大公司在申请者中寻找什么，以及如何让你的简历脱颖而出。
2016-09-27

面试时，让自己工资多谈一

工资，是同意接受一个offer(录用通知)前，必须谈的。
2016-09-27

结构化面试技巧有哪些

结构化面试：也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
2016-09-27

如何获得考官青睐

“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”面对这种咄咄逼人的发问，作为应聘者，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，如果你被“激怒”了，那么你就已经输掉了。那么，面对这样的发问，如何接招儿呢?
2016-09-27

面试潜台词：你听懂了吗？

面试潜台词
2016-09-27

7大步骤让你的简历“脱颖

简历的好坏与否，直接影响求职的成败。
2016-09-22

面试诀窍需掌握

实不管是以目 前的状况还是在经济好的时候，学生找工作最难的是简历通过，因为命运完全不掌握在你 自己手里。然而到了面试这一卡，就完全不同了，短短的几十分钟，对方也未必能看清谁 行谁不行，所以这几乎90%取决于你的临场发挥。因此下面几个要诀是必须掌握的
2016-09-21

你需要问HR什么问题？

入职前对于企业的深入了解，有助于应聘者找到更合适的岗位，也避免了日后双方资源和机会的浪费。
2016-09-21

HR经典25问如何接招？

HR经典25问
2016-09-21

如何在面试中谈失败经历！

每个人都有失败的经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢？
2016-09-21

无领导小组面试

实战经历详解
2016-09-21

如何解决应聘者嫌薪资低的

如果面对所提薪资过高我们企业无力支付但是我们又很想雇佣这个求职者的时候，这个时候我们该怎么办呢？
2016-09-21

面试问有没有男友，最近结

女性面试时通常会被问及有无男友，结婚及生育规划。面对自己喜欢又擅长的岗位时，应该如何很好地回答呢？
2016-09-21

10年职场老人，纯干货分

做为步入职场10年的老人，经历了很多的职场故事，但今天跟大家分享的是“面试”，给一些刚步入职场的新人做参考!
2016-09-21
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