在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。

求职路上，不少大学毕业生遇到了一些具体问题，比如试用期应该多长？签订劳动合同应该注意啥？如何做优“敲门砖”？对于这些问题，省人力资源市场以及省、市人社部门的专业人士和“过来人”，为高校毕业生就业“支招”。

简历作为求职的一张名片，是成功求职的关键因素之一。不同层次的人才，简历撰写要求也有所不同。

“面试过后焦急地等待结果，却从来没有等到过……”说的是你吗？如果你被“戳中”，那可得好好看看“求职者差评行为”榜单了，上榜的行为你中了哪条？正在找工作的你千万注意，避开这些才有机会拿到offer！

　　职场人能够被猎头找上是一件值得肯定的事，但想要将这份肯定转化为实际效益还需要一个敲门砖，这块砖就是简历。简历对一个候选人很重要的，因为这是猎头了解你的重要途径，所以不要轻视这份简历。

学生时代总考虑做这个做那个，毕业之后发现无事可做了。因为你茫然，对自己的未来产生了怀疑，小编结合瑞仕登资深猎头给出的建议，整理出如下几点关于步入职场的你可以接受的建议。

今年每个退休人员养老金都上调5.5%吗？养老金投资运营进展如何？下一步的就业形势怎样？如何促进795万高校毕业生就业？人社部25日举行2017年第一季度新闻发布会，回应了上述一系列民生热点话题。

乔布斯说过：我以前觉得一个好员工能顶5个普通员工，后来发现我错了，一个好员工能顶50个。这并不是说一个好员工能干50个人的活儿，而是他能影响到很多人。

面试是一个向招聘人员销售自己的过程，有几个小技巧推荐给大家，希望能给大家一些提示。我没有做过HR之类的职位，这也并不是什么“面试必杀技”，我想更多的是给大家介绍一种思维的方式。

offer在招手，春季面试和初入职场穿搭指南。

应届生简历写作的5个要点，要坚决摒弃表格模式的简历。

职场新人如何安全度过试用期？参考以下9点，帮助你度过试用期

在面试之前先要对自己应聘的公司以及公司企业文化做一个大致了解，还要知道你所面试的这个职位通常都以什么样的风格为主，甚至从事这个行业的大多数人都是怎样着装的。只有在了解这些后，才能在面试时得体自如，给面试官留下良好印象。不论你是社会新人、转业中或是在离职多年之后打算重回职场，都要让你潜在的雇主觉得你就是这个职位的最佳人选，得体又不失亮点的穿着，可以显示出你为了争取这个职位而做出的努力。

要在简历中突显自己的“卖点”，可以采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)写作法，剖析自己过往的工作经历、工作内容、工作职责。

为什么有些人空有一身本领，却难以施展，不受同事待见。这不是个人能力的问题，而是工作方法的失误。

适合自己的，才是最好的。就业选择，一定要结合自己的性格特点，有针对性的挑选企业环境。

你是否也在某些职场影视剧里看见过这样的剧情，一个求职新人递上的简历转身就被扔进了垃圾桶。求职季时，大部分的面试官看一份简历，最多不超过一分钟，基本都是扫描一遍，快的不过20秒一遍。如何制作一份让面试官眼前一亮的简历，也许下面这些技巧能帮到你。

面试时被问及离职原因怎么说合适？

人在职场上，哪有几个不遇到不称心的事情。有些人选择跳槽来解决各种矛盾和心烦。有的人因为作遇到瓶颈，有的人和上司与同事之间的人际关系总是处理不好，也有的人是因为追求自己的职业发展目标，或是祈求更高的薪水。

很多职场人看似每天忙的天昏地暗，但是自己的工作仍没有多大起色，这是为什么呢？为什么你总是深感自己一事无成？为什么每次遇到新项目仍然手足无措？为什么一个错误一而再再而三地犯？