这几大简历硬伤你中了吗？

 

长久以来，简历问题一直是大家问的最多的，在咨询了资深HR之后，提到了这些简历中的硬伤，切记要避免！

 

1、照片要不要放
最直观的，HR在筛选简历的时候，你说他看有照片的还是没照片的，对比下图，没放照片的简历除了显得诚意不足之外，我们从个人主观的视角看，是不是更想点有照片的！贴非主流大头贴的，打扰了……

 

2、空窗期不要作假
就算你休假两个月出去玩儿，没人会说什么的，但是隐瞒被拆穿就不好了。

 

3、有特别要求的岗位，请自觉点
如，对英文有要求的岗位，自觉中英文简历。

面试文案、设计，自觉备注作品附件和地址等。

 

4、关键字太杂
包含的范围太广，什么行业，什么岗位都可以做的话，是不是有点假！这种情况下，谁都能搜到你，但是谁都不会联系你，明摆着就只是为了优化简历，不够诚意！

 

5、不知道找什么工作
对于求职目标不明确的人，不要一份简历投所有岗位，适当根据岗位的特点适当调整再投。

 

工作经历
1、很多人没话可写，往往一笔带过，一份简历竟然只有半页纸，这类问题往往是太主观、没有量化、没有条理化自己的工作，试问这样的描述，谁能看懂！

2、切记不要说一些别人听不懂的话，什么：面对面销售、做表格的、打字的。

3、不要用“散装英文”来写简历，具体原因请联系说话的时候时不时蹦出来英文单词的场景。

4、已有实习经历和工作经历的人，请不要让学校的经历占据简历的主要部分，毕竟你也是个“社会人”了

5、项目经验，不要每个都写，罗列有代表性的即可。

 

加分tips
1、公司本身没有什么名气的，如果有厉害的备注，请一定说明，比如XXX科技公司，没啥名气，备注：英特尔中国唯一指定技术研发机构，就厉害了。

2、毕业院校如果是985、211，请备注，学校这么多，HR可不是每一个都知道的。

3、排版，有很多公司都是用前程无忧的标准模板来筛选简历的，用系统版模投递成功率很高，但是如果你有更好排版的简历，面试的时候可以带着，HR一定是优先看你带你的简历，这是一个加分项。

4、公司名称如果没有体现地名，请备注一下所在地，如果你的求职目的地是武汉，偏偏被上海的HR搜到了，这样不仅HR的工作白做，你自己的简历匹配度也会降低。

 

自我评价
正确的思路是，告诉HR你的资历和工作经验，不要抒情，不要写段子。比如：近10年的互联网线上活动经验，长期15人团队管理经验。

 

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