为什么面试官要求自带简历？

最近是应聘找工作的高峰期，所以很多人都会参加面试，但是在面试的时候你是否有这样一些困惑。

为什么有的公司有简历需要自己填，有的单位直接让自备简历。为什么很多企业需要员工自带简历，面试的时候又让员工按他的模板重新填写。为什么有的公司直接让你填写简历，自带的简历面试官基本没看……

你是不是在面试中经常会遇到这些困惑？其实这些都是根据公司的HR来决定。但是给我的第一反应是HR要么是新手，要么就是一位经验丰富的老手，所以面试前做足充分的准备很重要。那么我们就根据上述情况来分别进行解释。

一、为什么面试的时候要自带简历？
用人单位当天可能打印机坏了，打印不出你的简历；
用人单位可能把简历弄混了，你带简历可以算是帮用人单位。

自带的简历是可以申请要回的，因为很多公司都会在你面试的时候让你写一份应聘登记表。如果通过猎头投递简历，用人单位看到的可能是被猎头修改过的简历，简历上表达的可能不是你真正想表达的，所以请自带一份简历。

让自带简历的一般分为以下几种情况。HR在筛选岗位候选人喜欢大海捞针的局面。企业招聘岗位太多，而面试官不同，容易发错简历。

有些公司是为了对比你个人简历和线上简历的区别。企业感觉到这个岗位没有任何吸引力，并且大多数会放鸽子。个人简历就好像是一张名片，可以给用人单位是另一种信息的体现。

二、为什么让我自己填写的简历后，我提交的个人简历面试官却没看？
根据你填写简历判断你的一些行为；
根据你填写简历的态度判断你对这份工作的热情。

面试官面试的时候更倾向于当场写的简历，相信其真实程度比你自带简历程度更高。你面试的时候其实已经投过简历了，所以公司已经有你的简历了，面试官只是根据你写的简历做出对比。

三、为什么有些公司有我的简历，有的却让自己填写简历？
一些企业注重品牌，所以HR的服务意识相对比较强，因为在你应聘过程中已经投了自己的简历，所以基本上不会让面试者自带简历。一般企业都会有自己的面试登记表，这个其实是大家都需要填写的，并且后期人力资源部是需要备案的。

根据上面所述的观点并结合我自身的经历，我建议你面试应该做到以下这些，提高你的面试通过率。

不管企业有没有要求自带简历，自己都自带一份简历，虽然大多数企业都不会要求你自带简历的。保证个人简历信息，网上简历信息，填写的简历信息都是一致的，保证在面试过程中没有虚假的情况体现。

必须充分了解企业的各项信息，发现他们招聘你的原因，并提前做出解决方案。有些时候可以更好的做出应变反应。自带个人简历的一般都是注意细节的一些人，并且自带的简历有个人的一些风格，可以让面试官更快地了解你的一些习惯，兴趣以及特点等，给出你更好的职位以及职业规划。