对外企的英语面试可以参考以下步骤来进行准备
一、 预测问题
这个环节不但能帮助你克服听力困难，而且能缓解你在面试时候的紧张情绪。做好充分的准备，搜集英文面试中常见的问题，准备好答案，将大大减少面试紧张的情绪。
在面试中，主试者往往会提到这样的问题：
Why do you want to join us?
Why are you interested in Our company?
Please tell me what you know about our company．
还有关于自身情况方面的一些问题：
What will you do to achieve your career goals?
What do you see as your weaknesses as an employee?
二、资料收集
诸如有关企业的问题，面试官都在测试应聘者对本公司的了解程度，借此考察出应聘者是否喜欢本公司，是否对所应聘的工作有兴趣和热情。因为这些因素将决定应聘者对待工作的态度和工作负荷量的高低。因此，在面试前，应聘者可以透过报纸、图书馆、在该公司工作的熟人、网络等途径，尽可能地全面该公司的情况。这些情况包括该公司的名称、主要产品或经营范围、过去的业绩和未来的发展方向、文化特征(经营理念、企业文化、形象识别等)、总部或总公司所在地、经营者姓名、社会贡献、广告等。掌握了这些信息后，自然就能从容应对以上问题，给面试官留下良好的印象。
诸如有关应聘者自身情况的问题，面试官是在对应聘者的各项素质进行考察，借此判断应聘者是否符合公司的需求。因此，求职者要熟悉“自己”，这是指要对自己的所有应聘资料——学历、简历、各种证书、证明资料、推荐人、证明人的姓名、地址等等了如指掌，以便能从容应付主试者的提问。
在熟悉上述资料的时候，我们可以自问自答这样的问题：
1、我的资历、背景资料中，哪些最能显示出我所具有的发展潜能和职位所需要的素质。
2、我的经验、资历、兴趣还有个性中，哪一项最能引起主试者的注意?
3、我的资历和经验中，哪些与所应聘的工作有最直接的关系?通过这些问题，我们可以将自己的资料整理出主次详略。这样，在面试应答时，我们就能回答得主次分明
三、书写答案
英语成绩好并不意味着口语表达没问题，即使提前搜集了材料，临场表达时也会出现逻辑混乱的问题，因此，把答案写下来是最好的办法，也有利于记忆。
四、背诵答案
通过背诵，可以加深对答案的印象，背诵之后，才能做到滔滔不绝的表达，这样才不容易出现结巴的问题。但也要注意，不可背诵印记过于明显，要自然地表达出来，加上一些肢体语言和语气词等会显得更加自然。
五、模拟演习
在前往参加实际面试前，应聘者可自己根据所掌握到的资料自行提问，自行回答，来一番“实战”前的演习。这对于确保面试成功是十分重要的，不仅可以使我们更加熟悉所有资料，而且，对一些面试中必定会被问到的问题，更加了解于胸，能简洁明了地回答。这样，在现场就可以避免表述不清或支支吾吾的窘境。
就提问而言，我们可以考虑如何回答下述问题：
1、自我介绍(年龄、姓名)
2、学历
3、资历
4、专长
5、对应聘公司的了解
6、希望的待遇
7.对应聘公司的提问
可以用录音机把自己对上述问题的回答录下来，然后反复进行修改，以达到简洁、准确的目的，让人一听就能明白，并对确定的答案进行背诵，掌握说话节奏的快慢、声调的高低变化，甚至恰当的表情配合等，以此，达到最佳的表现。