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首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如,浏览公司的网页、阅读有关的各类报道,对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。
帅气的运动装还是老成的职业装?鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰?商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服,但是却缺乏一个专业的导购员。
虽然劳动法有专项条例保护女性,但在求职过程中的性别歧视却是个长期存在的遗留问题,面试中经常会有女性求职者被问及一些尴尬问题,公司这样的做法当然有欠妥当,面试官当然也不够专业,但既然问题无法回避,那不如
我在咱们那个微信号上,看到一篇文章(具体哪篇不记得了),下面有好多回复,都开始吐槽面试时候被问这问那,我就奇了怪了,敢情你们认为的面试,就不该问这问那么?
手段详解:面试官往往设定一个特定的背景条件,诱导对方做出错误的回答。
当一个人选择要跳槽的时候会想出很多很多的理由,比如工作压力大、对该职业不感兴趣之类的借口。不过在下一次求职的时候,千万别说以下的原因作为跳槽的借口,因为这些是HR们最不认同的。
9月份来临,才市迎来新一轮的活跃期,许多用人单位纷纷推出新一轮的揽才计划。 跳槽者相比前两个月,明显增加不少。跳槽季,你选择离开还是留守?
性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上,应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势,使本身的“性情闪光点”发扬到极致。
在社会激烈的竞争环境下,找的着工作是因为优秀,守得住工作全凭我们的心态。在工作中唯有保持一个良好的心态才能走得长远,看得到到未来,实现我们的人生梦想。
宁飞大学毕业留在省城工作,去面试了一家时装公司,应聘的是人事专员。宁飞在大学里学的并不是人力资源专业,但是感觉这个行业有发展,就想要尝试一下。
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