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要不要写薪资没有绝对的标准,主要是理清楚利弊,还有自己对薪资预判的准确性。 我们首先可以梳理一下写薪资的利弊,综合利弊来取舍。
在大多数面试中,「职业规划」都是个跳不开的问题,HR或者面试官很喜欢通过这个问题来判断你适不适合目前这个岗位。
职场中年危机”困扰着许多职场人。不少人认为到了中年,如果自己不能挤进管理层,往往就会被一些更年轻的大学生们替代,因此竞争压力大、前途未知、人际关系复杂等等都让这些职场人备受煎熬。这里给大家介绍三种解决
生活或职场中,我们经常会听到这样一句话:只要努力,你就可以成为更好的自己。但是如果找不到正确的努力方法,你的努力,其实只是一种不断重复的无用功。那么,对于职场人而言,如何才能摆脱“假努力”,从而让自己
面试不善表达该怎么破呢? 本文整理了几点小技巧,快来看看吧~
最近几年,职场霸凌引起越来越多职场人关注,一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。
校招路上,群面最难。 毕竟群面可能会碰到让人无法下手的“难题”;可能会碰到带不动的“队友”或者过于强势的“队友”。
设计师面试一般会问哪些类型问题?
快要毕业,大家都开始找工作,自己也不得不开始找,感觉像是被一只无形的手推着前进,但其实自己想要做什么工作根本就没想好。
仔细观察身边,不乏出现这样的现象:有些人可能很早就到公司上班,晚上又加班到很晚才回家,看似勤勤恳恳,但他们的工作表现却还是一般,升职加薪时甚至还比不过其他“不勤奋”的同事。
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