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应聘者的稳定性,会决定他会不会被公司录取。
本来愿意主动做一些事情,但由于别人的催促而“一催就慢,一点就炸”。如果你也有这样的毛病,“被动废人群”,说的就是你。
想在职场上有一个良好的发展,是离不了努力和坚持的。两者的重要性,想必在职场上奋斗着的人们,没有一个不清楚。但是今天还想跟大家再分享一下:
一份卓越的简历是我们开启事业之门的钥匙,因此,只有掌握一定的原则才可以让我们的简历脱颖而出。
如果你在面试中意识到这份工作或者这家公司并不适合你,那么本文这些贴心提示会告诉你应该做什么,不应该做什么。
“是金子总会发光”这句话对于职场人来说,或许是一个最大的谎言。
你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,面试准备已经相当充分,可是,迟迟没有等到复试通知,想知道失败原因的念头越来越强烈。
伴随着社会竞争的日益加剧,用人单位对“诚信”的价值也越加看重,因此,很多用人单位对于频繁跳槽的求职者心怀戒心,担心他们的稳定性
你之所以很努力,但是没有升职加薪,可能是缺了以下十种东西。
当你接到通知去面试的时候,回答HR的提问,一定要记得你简历上的内容,二者保持一直,切不可有出入,这会给人留下不诚实的印象,很可能导致面试失败。
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