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虽然国家已经已出台了相关政策要求,禁止用人单位在招聘时询问女性婚育情况,但这个现象却依然愈演愈烈。
金三银四,跳槽旺季。很多小伙伴都来问面试的问题,今天分享面试两大难题:你为什么离职?你还有什么问题?
有哪些人十分适合职场工作,可以在职场上如鱼得水,左右逢源八面玲珑,而有些人,不善言辞不懂得处理好与同事领导间的关系,这也是情商低的表现。
面试官首先是从简历上选择你,所以简历是职场的第一步。
如果有人问你能不能加班,这个时候怎么回答比较好呢?
喜欢思考,喜欢探索是好习惯,但问题是这种问题很难回答,有时甚至会引起别人的反感和误会。生活中本来就没有那么多标准答案,或是足够的为什么。
有一天,你发现邻桌那个工作表现并不出色的实习生转成了正式员工,你的内心会咆哮吗?
在找回旋的余地之前我们先分析一下薪资谈低的原因是什么?
首先,你的排版要简约、有主次之分,让HR能一眼就看到你的关键信息。
很多求职者不会编写简历,不会表述自己的工作,导致很难找到好工作。那么简历中哪些细节,最能体现一个人的能力呢?
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