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不签订劳动合同一直是发生的频次极高的劳动纠纷之一。部分企业老板在与劳动者确定劳动关系后,通过不签劳动合同来规避责任甚至损害劳动者利益,劳动者面临这种状况,往往因为不够了解相关法律规定而不知道自己应该获
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
HR浏览一份简历的时间最多不会超过三分钟,花30秒看完一份简历更是常态。为了让自己的简历在短时间内吸引HR注意,不少人会选择出奇制胜。比如给自己起个奇葩的名字、P一张美出天际的照片、重复投递简历等,但
眼前工作没了兴趣,换工作一时半会儿又找不到合适的意味着什么?用专家的话讲,那就是职业生涯走进了死胡同,也可以说是职业生涯出现了危机。说起来,那可是一件极不舒服的事情。事情按照既定方向发展已经不可能,可
其实,只要你被通知进入面试,就证明你的简历一定是有闪光点被这个岗位需要的。而进入面试你只需要做一件事:在面谈中放大你的闪光点,证明HR的眼光没错。
你的简历总是石沉大海?怎样提高简历命中率,一起看看吧!
关于“裁员”一事,其实各有各的立场
经常有求职者抱怨,说自己用心写好的简历,投出去之后却总是没了下文,不知道HR究竟有没有看?看了为什么没通过?不知道错在哪里,于是就不知道该改哪里
虽然经常听到职场老手说着面试很简单,就像家常便饭一般,但实际上个中滋味对于求职新手来说,绝对不比当年参加辩论赛前紧张的心情少一点。
在我们的生活中,很多人和公司签订劳动合同时,往往都会注意到这样的一个情况,有的人签的合同属于劳务派遣,而有的人签的合同属于合同工,那么劳务派遣工和合同工之间有哪些区别?这次,就来和大家一起解读。
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