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工作虽不是生活的全部,但却是人生的重要的组成部分。不能确定自己的职业规划或者人生目标,这是对自己的不负责任。连你自己都对自己不负责,何谈公司对你负责呢?HR对你敬谢不敏就一点都不奇怪了。
当下,随着人力市场的竞争激烈,不少在职场上被“辞退”,其中包括BAT的高层。所以,我们没有理由不去规划自身职场发展之路,避免踩“雷区”。职场规划的头等大事,一定要“高动机”
在职场上大家需要知道怎么去与人相处,怎么去更好地生存下来。所以人在职场必须要学习一些职场上的生存法则。
前不久日本推特上掀起废除“女性上班期间必须穿高跟鞋”运动,相关人等还向日本政府提交了请愿书。
进“知名”大公司,不失为一条不错的职业成长路径,但不是职业成长的唯一通道,甚至对某些人而言,连最佳通道都不是。以不少人想去的阿里巴巴、腾讯、京东、网易等互联网知名企业为例。
职场社交不仅与职业成长有关,更与职场人的消费生活和商业生态的塑造大有关系。
回看毕业季的你 ,你还记得当初满怀梦想进入到职场的样子吗?
我们的人生观教育中,死亡教育几乎缺席,也缺乏人生中“走好下坡路”的教育,比如更年期教育。
为什么毕业于同一个学校的人,几年后的差距也会变得那么大呢? 这其中有一个很重要的因素——执行力。
青岛地铁2019年运营委培招生报名即将开始。
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