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12月16日,在北京阿里中心望京A座,首个属于职场群体的“职场运动日”诞生。
在没有准备或者好物规划的情况下跳槽,大多数情况下结果会不尽人意。
企业在确定员工薪酬制度前,首先都需要明确薪酬策略的目的和意义。薪酬制分类大致有五类。
在刚刚结束的“金九银十”秋招大战中,带着“高起点、高速成长、高薪酬”的光环,名企“管培生”备受2020届高校毕业生青睐。
记住这几个员工厌烦的人设
在刚踏上工作职场的时候,学生思维是不是一种缺点呢?
我们总是听别人教育说,职场不是你的学校,不到万不得已的时候,不要轻易麻烦别人。
在历经多年的职场生涯里,除了做好工作获得足够的薪水以外,还希望获得提升的机会。
新人刚入职场时所需要知道的注意事项。
在职场需要的不仅仅是“理想”,更应该懂得“利益”。
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