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简历上应该写什么才能避免面试过程中答不出来的尴尬?
我决定发展副业了,五块钱帮人写简历。”学长打趣地说。自从他毕业后找到了一份好工作,已经有好几个学弟学妹找他帮忙了。我不否认,采用这种方法能帮助我们找到更好的工作。然而,找人写简历的危害,你真的意识到了
简历就是一个求职者的门,是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求。
HR都是比较忙的,他们很容易忽视没有重点的简历。
一份卓越的简历是我们开启事业之门的钥匙
有统计,大约有35%的简历是盲目投递的,有的简历根本不完整,只写了姓名和电话,正文部分完全是空白;有的软件专业毕业,把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后,仍每天投递;还有的几乎投递了公司所有的招聘
可能大家会觉得简历都写过,这有什么难的,但是你知道写简历的关键是什么吗?
关于一份完美的简历,不只是需要写的全面完善,也需要择优填写。
又到一年毕业季,好多同学即将面临去找工作,大部分的企业则会以面试的形式考核这些毕业生们是不是符合他们要求的工作岗位。以下六点,会给那些在求职路上的同学们一臂之力。
如何制作一份优秀的简历来敲开高门槛的工作呢?
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