以面试官的眼光去重新审视简历

第一，提前调查该公司。

该公司的竞争优势，该公司的企业文化，战略举措以及财务状况，这些都应该是你提前该调查和了解的。

第二，调查该行业及其中的竞争者。

大概了解下公司所在的整个行业概况，行业发展趋势以及行业中几个比较大的竞争者。

第三，对面试过程中出现的“标准”问题，要提前想好答案。

1、“自我介绍”问题

你要通过自己的展示去说服面试官你非常适合这份工作。基本的套路是：描述现在的状况，谈论过去的工作经历以及所获得的技能，最后展望一下未来，同时说你为什么对这个工作机会感兴趣。

2、“关于你最大的缺点”问题

你可以谈跟你目前应聘工作不相关的一些缺点；或者你可以谈谈你过去的缺点，以及你如何通过获取建议或加强训练克服这些缺点的。

第四，注意你的肢体语言

正确的体态，用力恰当的握手，眼神交流，不分心，感兴趣，面带微笑这些都是应该注意的。另外，一定要确保手机处在静音状态。

第五，仔细查看岗位职责

要关注该岗位职责标准之外的声明要求，假设自己是面试官，向自己提问，并想一想自己该如何作答。

第六，以面试官的眼光去重新审视简历

简历中你的亮点在哪里？你会对自己的简历有哪些提问？