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行业里似乎有这么一条潜规则:少于半年的工作经历,最好不要填在简历里,很多求职者也就照做了,究竟这样做合不合适呢?
缺乏工作经验,这是应届毕业生在撰写求职简历时最大的困难之一。
不少求职者都有这样的疑问,简历投递时,要不要带上证书复印件?
对于HR来说,在没有与求职者本人交流之前,简历就是他们窥探应聘者性格、能力的最主要方式。
在Word的不同版本中,文档可能不会显示相同的效果,这可能导致自己精心在计算机上排版和制作简历,当HR打开时,它只看到一组文字挤在一起。因此,使用Word格式的简历并不是一个好的选择。
无论显眼与否,教育经历落到了简历上已是既成事实,与其刻意“装点”,不如考虑下如何包装自己的简历。
简历是求职者谋求职位的第一个武器,也是最重要的武器,简历做的不好,有再强的面试技巧和沟通表达能力也是很难找到工作的,简历的失败决定了你获得面试的机会是零。
简历应该怎么优化?让你的简历在众多求职中脱颖而出,让你的面试更成功!
零经验的人也能撰写精彩简历,换一个表达方式,合理的添油加醋,一份专属你的优秀简历就出炉啦!
无论以何种方式投递简历,都必须避免这种忌讳,如果没有具体规定,以下禁忌点适用于所有的投递渠道。
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