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资深HR为什么会建议使用PDF格式投递简历?

来源:大途人才网 时间:2021-01-21 作者:气味儿 浏览量:


在过去,大多数求职者在寻找工作时都会使用Word来创建简历。投递简历时,他们仍然选择Word格式,因为Word格式易于编辑和修改。


但事实上,现在大多数高级面试管都说他们更喜欢PDF格式的简历。今天小编就和大家探讨为什么以PDF格式投递简历更好,而Word格式不适合简历投递的原因,下面和小编一起来看看吧。

一、Word版本太多,显示不一致。

目前市场上word的版本很多,但各企业面试官使用的Word版本并不完全相同。有些HR甚至用WPS来代替word。

最可怕的是,在不同版本的Word中,文档可能不会显示相同的效果,这可能会导致你努力在电脑上排版和创建简历。当HR打开它时,只看到一堆字挤在一起。因此,使用Word格式的简历并不是一个好的选择。

二、Word格式兼容性差,传递不规范。

此外,Word格式的文档可能具有不兼容性,这可能会导致乱码。例如,在较低版本的Word软件中编辑的文档,在较高版本的Word软件中以兼容模式打开,这可能会导致内容混乱和排版不一致等问题。

而且,在招聘工作繁忙的时候,面试官每天需要查看和筛选几十份甚至几百份简历。兼容模式的弹出窗口很可能导致HR花费更多的时间,所以HR直接选择删除简历。PDF格式可以避免格式、排版、内容等问题,更便于打开。使用PDF格式可以更好地反映简历对求职者的重要性,同时也显得更加专业。因此,在向面试官发送简历时,只要企业对word格式没有硬性要求,建议使用PDF格式发送简历。

最后,小编祝大家能写一份出色的简历,尽快找到理想的工作!
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