对于职场人来说，工作就是一种职业使命，就是不附带条件的执行。
作为一个员工，接受了委派的任务就意味着做对企业做出了承诺，而承诺就要无条件的兑现，这是员工最起码的品质。
安德鲁原来是一名普通的银行员工，后来受聘于一家汽车公司。工作了5个月之后，他直接写信向老板毛遂自荐。老板给他的答复是：“人命你负责监督新厂机器设备的安装工作，但不保证加薪。”
他接受了新的使命后，安德鲁不想错过这个机会而是去老板对他的信任。但是，由于没有受过任何工程方面的培训，一开始安德鲁根本看不懂图纸。于是安德鲁充分发挥自己的领导才能，想法设法找到一些专业技术人员以前一个星期完成了安装工作。结果，做为回报，安德鲁不仅获得了职位的提升，并且为自己赢得数倍于原来的薪水待遇。
老板后来对安德鲁说：“我知道你看不懂图纸，如果你随便找一个理由推掉这项工作，我可能会让你走。我最欣赏你这种在工作中不找任何借口而完美执行的人。”
有时候我们也会面临执行不到位的窘境，这样就会造成成本增加，成本的增加意味着利润的降低。但他的危害不仅仅与此，在市场净空前激烈的今天，执行一旦没有到位，就会让对手赢得先机，失去了原本属于自己的好机会，是自己处于被动的地位。
不附加任何条件地完成自己的工作是卓越员工的使命，这种使命感关乎企业的成败。把自己的使命执行到位，就能够技压群雄而成功胜出。反之，则可能前功尽弃、功亏一篑。唯有用坚定的使命感打造出完美的执行力，才不会预计会擦肩而过。
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