[求助]前程无忧论坛网友“leeti”的困惑：
我“裸辞”之后，花了大半年的时间找工作，挑挑选选，不愿将就，同时也是想好好休养一段时间。
但在我面试新的工作时，如果被问及“空窗期”原因，能据实以告吗？会不会被认为没有能力？又如果，直到一年都没有找到工作，到时候该怎么回答呢？
[点拨]前程无忧网友“白极雪”【精彩回复】：
这么长的空白期，HR一定会关注，回答的时候只要表明这段时间你没有荒费专业或者在学习提高专业知识或与工作相关的技能，心态端正就行。比如：
1. 参加培训班，学习工作相关技能；
2. 在朋友公司帮忙，做的也是本专业本行业的工作，因为是帮忙性质，不是正式入职，所以就没有写在简历上；
3. 以前工作压力大，辞职后出去游历了几个月，彻底放松了心情。但生活是现实的，我仍然需要工作，并且会以更饱满的热情投入到工作中去。对待工作我很严谨，不会因为一点儿小压力就逃跑。如果我辞职，一定是因为遇到了瓶颈等无法解决的问题，休整是为了更好地工作。
鲁公网安备 37021202000045号