有不少网友曾在前程无忧论坛（bbs.51job.com）上发帖提问：“为什么我在面试时表现得不错，HR也和我很聊得来，可最后却始终等不到录取的消息？”近日，网友“缁渔”就遇到了一个类似的问题，下面，先看看她是怎么说的吧！
网友“缁渔”求助：
有时候面试，明明是过五关斩六将，进到二面三面甚至四面，可是不知道为什么，到最后轮到负责人面试的时候，其实问的问题也跟之前人事问的是大同小异，回答得也中规中距，但只要对方最后说多少时间内会通知我后基本就没了音讯。
而且在面谈的过程中，谈了很久，对方也表示满意。我不知道是不是对方觉得我提出的薪资太高，可是对方问我的期望薪金的时候，他们也没有表示出太高给不了的意思。双方也聊得挺愉快，对方问我的问题我都回答流利。可结果是公司并没有给我offer。
我想能进到二面三面的复试，基本上不会存在“此人不符合岗位要求”的状况吧？但是也想不出问题出在哪里，请教教我应该怎样判别复试之后是否通过？
网友“白极雪”解答：
一般来说，能进入最后一轮面试，说明个人能力与岗位要求还是比较匹配的。之所以被刷，原因很可能是下面的一个或几个：
1．要求过高，超出了该岗位薪资范围。公司的工资一般都是结构性的，不可能因为某个人而坏了惯例，除非这个人是公司特别想要的人才。工资问题，关乎到面子（公司也是要面子的），所以一般都不会告诉你：你工资要求太高，我们给不起，所以没要你！
2．简历的水份太大。现在背景调查已经很常见了，在简历上做手脚是很不明智的。
3．最后一轮面试，一般都是职位比较高的人主持的（特殊情况除外），他考察的会比较全面，而不局限于某一块，比如你是技术人员，那么他不仅会考察你的技术能力，还会考察你的个人修养、综合素质等。有的人以为，问的问题跟前面的人问得都差不多，就掉以轻心了，一放松，一个人的本来面目就展示出来了。这里的“面目”是个中性词，因为每个人在被专业人士面试时，总会很谨慎的；而最后一轮的那个人，他可能并不如前几轮的面试官那么专业，很可能让人产生错觉：怎么尽问这些低级的、无聊的问题！所以最后一轮被刷，也就不奇怪了。
求职者在面试时，要明白一个道理：不仅要跟岗位匹配，还要跟公司匹配！两个都匹配了，才可能面试成功。
通过上述网友的热心解答，我们大致明白了为何网友“缁渔”最终没有获得offer的原因。或许你又要问了，那有什么方法能直接判断出面试是否成功的呢？就这一问题，前程无忧网站编辑曾在《判断电话面试成功的四大信号》中提到过，在此分享给大家，希望能为求职者的成功面试增添一份信心！
信号1：面试官“明确”决定下回面试时间
信号2：面试官“主动”配合求职者的时间安排
信号3：面试官“极力”推荐公司或应聘职位
信号4：面试官“卖力”回答“最后一问”
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