一位HR网友吐槽：“昨天参加完招聘会，由于收到的简历太多，不能在现场一一浏览，回来后仔细过目，发现很多求职者把自己的名字写得龙飞凤舞，无法辨别。参加招聘会自己没有准备简历也就算了，填写我们准备的空白简历时，把名字都写得这么艺术化。遇到这样的求职者，我是不会联系他来面试的！不知道各位HR遇到这种情况是怎么处理的呢？”
别考验HR的耐心——
不要把心思花在寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历的重点是内容！正确并且有效的做法应该是：
不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
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