很多猎头都建议在你真正申请工作前一定要再次调整你的简历。这样，你才能确保你的简历中能够写出一些该公司招聘者想要看到的关键词或者一些相关类型的工作经验。但有时，一次调整是不够的。这里是你职业生涯中你应该考虑拆分你的简历并大规模修改的五个时机：
一、在拓展自己的事业范围时。
如果你已经在企业界，并成为了一个顾问，你的简历现在可以应用于不同的目的。“你不用再用这些文件来吸引招聘经理了，你可以用它们获得商业机会--一个新的客户，一次演讲机会，一份合同，等等。”职业顾问珍妮-福斯（JennyFoss）说。你修改后的简历应该直接说出你新的目标受众。
二、在几年的休整期结束重新回到工作领域的时。
这次修改主要是针对于生完孩子准备复工的母亲们。“你需要展示你早期的工作策略，但是也要考虑要用什么方式来缩小差距。你有没有在过去三年孩子上学期间协调过拍卖活动（可以肯定，这能够展示你的项目管理和志愿者协调的技能）？你有没有做过非营利性的工作？这些都需要你在新的简历中做突出的展示。”福斯说。
三、在转换行业或工作职责时。
在这种情况下，你不能改变你曾从事过的工作，但是你可以调整在每个职位学到的技能。“列出所有的成就，对申请新的职位来说是很适用的，”JB培训决策公司总裁布拉德·卡什（BradKarsh）说。例如，假设你想要从行政助理工作转行做室内设计。多渲染你在规划公司年度外出活动时所获得的项目管理经验，而不要写你的数据录入和电话沟通能力。
四、在你想要获得重要提升时。
如果你想从中级管理人员晋升到行政级别的职位时，可能是时候要从根本上改变你的简历了。“虽然你的简历可能会保持不变，但语态和重点真的都需要集中在管理和执行上的领导能力和远见上。如果你只是在之前写的简历上稍作修改，那最终看起来可能会比你想要表达的更初级且没有简略性。”《六步助你求职成功》的作者卡洛琳·塞内扎-勒冯（CarloineCeniza-Levine）说。
五、当你想要长远的发展时。
首先，你写的个人简历是要供他人审核用的。但是，你的简历也可以用来帮助你明确自己的的职业生涯目标。“写简历是评估你得到了什么，以及现阶段对你来说意义重大的是什么的好方式。因为你不能囊括每一个项目，你会选择一些重要的，省略掉一些关于你的优先事项，并说出你对自己前进方向的定位。”塞内扎-勒冯说。
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