1.最让人无语的问题汇总：
（1）简历中没有附件。有个应聘人员发邮件给我，说简历见附件。我瞅半天都没发现附件中有文件。狂汗。大家在发送简历时一定要注意有没有将简历上传。HR没时间一次又一次地回邮件提醒大家再把简历发过来。等你把简历再发来时，黄花菜都凉了。出现率2%
（2）简历中没有联系电话。狂汗。出现率0.5%
（3）附件不要太大。HR的办公电脑配置一般都不高，有些人的附件动辄十几到几十MB，我那网速又不快，半天都打不开，太让人郁闷了。附件中发个两页纸的word简历（一般在100-200KB）就行，发那些证书扫描文件一点用都没有。这些东西我们会在面试时让你准备的。出现率15%
（4）投递简历时，要在邮件中简明扼要的说明下自己的情况和想应聘的岗位名称，不要在标题栏就写个“应聘”，再加个附件，正文一个字没有。这样我会觉得你态度不认真，求职的意识不强，很可能我就不给你进入下一轮笔试和面试。试想，你自己发送简历时都不认真，又怎能期望别人看简历时能认真呢？所以，你投递很多简历却石沉大海时，需要好好反思下这个问题。这样，你失去了一次又一次很好的机会，如果你每次求职都这样，很可能你会错失更多的好岗位。出现率20%
2.简历投递中遇到的问题及建议：
（1）关于标题：很多人就写个“应聘”，实在让人没有兴趣去点击他的邮件。比较好的E-mail标题格式是：**大学**专业+学历+姓名+应聘**岗位+一年可口可乐公司实习经验 或者：应聘**岗位+学校+专业+姓名+实习经历（或重要的获奖经历），突出重点！
（2）邮件正文：有相当一部分应聘人员的正文都是空白，既让人感觉不礼貌，又给人一种很随便的态度，应聘意识不强。你可以简单说明自己是在哪里看到的招聘信息，然后介绍下自己的情况，表明自己很想到贵公司工作，希望能给与面试机会。要让HR感觉你的态度很认真。如果你一个字都不愿意写，我建议你还是不要投递简历了。
（3）在发送邮件之前，请检查一遍邮件的标题、正文、附件。确认无误后再发送。
3.撰写简历中遇到的问题汇总：
（1）简历的第一行可以用醒目的字体写明自己想应聘的岗位，也可以加上自己可以接收调剂的部门；
（2）基本的信息：这个环节大家都很清楚。我提几个应该注意的问题：如果你是硕士学历的话最好将本科毕业的学校和专业也写上；
（3）可以结合所应聘的公司特点，对简历进行修改。不要一份简历通杀所有公司。
（4）其他写简历的问题可以参考简历指导类的帖子，在此不赘述。
4.简历投递后的几天
（1）如果投递简历三五天后没有接到通知，也可以打电话咨询下情况，可以打电话到人力资源部，先自报家门，然后问问HR有没有收到自己的简历，有没有机会面试等等。但是切记语气要委婉，不要一上来就是“你们什么时候安排面试？”，或者：“我什么时候可以来上班？”。这种质问类的来电会让HR很反感，觉得你没有素养。一次好的电话咨询可能给你带来机会，同样，一次不恰当的电话也可能断送你的面试机会。
（2）了解下自己应聘的公司，它的发展现状，它周边的环境，它的竞争对手等等，可以到官方网站看看。这些都会对你的面试有帮助。
（1）简历中没有附件。有个应聘人员发邮件给我，说简历见附件。我瞅半天都没发现附件中有文件。狂汗。大家在发送简历时一定要注意有没有将简历上传。HR没时间一次又一次地回邮件提醒大家再把简历发过来。等你把简历再发来时，黄花菜都凉了。出现率2%
（2）简历中没有联系电话。狂汗。出现率0.5%
（3）附件不要太大。HR的办公电脑配置一般都不高，有些人的附件动辄十几到几十MB，我那网速又不快，半天都打不开，太让人郁闷了。附件中发个两页纸的word简历（一般在100-200KB）就行，发那些证书扫描文件一点用都没有。这些东西我们会在面试时让你准备的。出现率15%
（4）投递简历时，要在邮件中简明扼要的说明下自己的情况和想应聘的岗位名称，不要在标题栏就写个“应聘”，再加个附件，正文一个字没有。这样我会觉得你态度不认真，求职的意识不强，很可能我就不给你进入下一轮笔试和面试。试想，你自己发送简历时都不认真，又怎能期望别人看简历时能认真呢？所以，你投递很多简历却石沉大海时，需要好好反思下这个问题。这样，你失去了一次又一次很好的机会，如果你每次求职都这样，很可能你会错失更多的好岗位。出现率20%
2.简历投递中遇到的问题及建议：
（1）关于标题：很多人就写个“应聘”，实在让人没有兴趣去点击他的邮件。比较好的E-mail标题格式是：**大学**专业+学历+姓名+应聘**岗位+一年可口可乐公司实习经验 或者：应聘**岗位+学校+专业+姓名+实习经历（或重要的获奖经历），突出重点！
（2）邮件正文：有相当一部分应聘人员的正文都是空白，既让人感觉不礼貌，又给人一种很随便的态度，应聘意识不强。你可以简单说明自己是在哪里看到的招聘信息，然后介绍下自己的情况，表明自己很想到贵公司工作，希望能给与面试机会。要让HR感觉你的态度很认真。如果你一个字都不愿意写，我建议你还是不要投递简历了。
（3）在发送邮件之前，请检查一遍邮件的标题、正文、附件。确认无误后再发送。
3.撰写简历中遇到的问题汇总：
（1）简历的第一行可以用醒目的字体写明自己想应聘的岗位，也可以加上自己可以接收调剂的部门；
（2）基本的信息：这个环节大家都很清楚。我提几个应该注意的问题：如果你是硕士学历的话最好将本科毕业的学校和专业也写上；
（3）可以结合所应聘的公司特点，对简历进行修改。不要一份简历通杀所有公司。
（4）其他写简历的问题可以参考简历指导类的帖子，在此不赘述。
4.简历投递后的几天
（1）如果投递简历三五天后没有接到通知，也可以打电话咨询下情况，可以打电话到人力资源部，先自报家门，然后问问HR有没有收到自己的简历，有没有机会面试等等。但是切记语气要委婉，不要一上来就是“你们什么时候安排面试？”，或者：“我什么时候可以来上班？”。这种质问类的来电会让HR很反感，觉得你没有素养。一次好的电话咨询可能给你带来机会，同样，一次不恰当的电话也可能断送你的面试机会。
（2）了解下自己应聘的公司，它的发展现状，它周边的环境，它的竞争对手等等，可以到官方网站看看。这些都会对你的面试有帮助。
鲁公网安备 37021202000045号