问题1：“我是一个勤奋努力的人，有很强的协调组织和团队合作能力”
怎么啦：超过85%的简历上可以看到类似这样的自我评价内容。如果你是hr，看多了这样的自我表白，你会相信吗？经验丰富的hr不会相信简历上的自说自话，ta们只想看到一些客观的实例，然后自己来判断你是个什么样的求职者，你是否符合职位的资历要求。
怎么办：简历应该以客观事实来证明自己具备对方所要求的技能和素养；如果你觉得自己具有“很强的协调组织和团队合作能力”的特点，应该寻找能够证明这些特点的实例来陈述，对方自然就会明白而且深信不疑。
问题2：使用第一人称。
怎么啦：简历注重客观性描述，使用第一人称会弱化内容描述的客观性。
怎么办：去掉第一人称，用客观性地语句进行描述。
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