写简历最重要的一点是——你要证明你的工作经历够丰富！
当求职者尝试着推销自己时，简历中经常地充斥着模糊的言语，HR对此一目了然。相反的，成功的求职者会避免在他们的简历中出现隐晦的词语，而倾向于突出自己的成绩。
不要用空泛的词语表达你的工作理念，而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说：展现，但不必陈述。（Show, don't tell.）
不要用：“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”；
可以这样写：“每天我都会为120台机器做服务检修升级工作”。
不要用：“卓越的书面表达、交流能力”；
可以这样写：“为11000位用户写了专业术语的指南”。
不要用：“拥有跨部门的意识，善于团队合作；”
可以这样写： “与客户合作，加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰”。
不要用：“在分析客户需求上有过成功的案例”；
可以这样写：“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”。
那些最不能出现简历中的词语
“勤勉”和“雄心”是褒义词, 但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么HR也不会被你说服。在你的简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心——
进取
雄心勃勃
能干
有创造性
注重细节
坚定
高效率
老练
灵活
目标取向（Goal-oriented）
勤勉
独立
创新
博学
逻辑性强
有热情
思维缜密
善于理解他人
专家
可靠
机智勇敢
自觉
成功
有团队协作精神
善于组织
鲁公网安备 37021202000045号